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§第八章 宁为鸡头不为凤尾（第1页）

§第八章“宁为鸡头不为凤尾”

老板突然从香港飞回北京。

当晚，卢晶被老板留下密谈。

谈话从晚上8点，进行到深夜3点。谈话的中心议题是老板决定对G公司驻京办事处进行改组。办事处的首席代表孙小姐和代表米先生将被解聘，卢晶将由代表提升为首席代表。办事处的财权、人权将全部交给卢晶，薪金待遇优厚。

卢晶对老板的信任表现出诚挚的感谢，但对老板的重托却推托再三。

在整夜长达七个小时的谈话中，他一直很矛盾。其实，办事处落到今天的结果完全在他的意料之中。他似乎一直在等待自己的预言应验。今天果然应验了，他该选择自己的出路了，却不料老板如此器重他，把力挽狂澜的重任放到了他的肩上，倒让他一晚上“走”字噎在喉咙里吐不出来。

从感情上说，他应该留下。他对这个办事处有感情。为了这个“孩子”的出生，他付出了多少时间和精力。这半年多，为了这个“孩子”能健康成长，他付出了心血和艰苦。但是，“孩子”却没有养好。在投入了大量的金钱和辛苦后，“孩子”却病病泱泱，如今即将夭折。

原因自然非常复杂。主要是老板用人不当。任人唯亲在资本主义社会依然非常普遍。首席代表是老板的远亲。挂着办事处最高长官的名份，却除了打电话、发传真什么都不懂。做生意，应报价1万5，她非不服气要报3万。卢晶在旁边阻止，孙小姐不听。结果离谱的报价，让客户退避三舍。如此三番之后，孙小姐才算明白这做生意大有讲究。看看一时间自己也学不会，也太累，干脆把工作全部推给两位代表，自个儿每天看看书、磕磕瓜子、聊聊天，干脆做她的大小姐。

那位米先生更绝。办事处成了他风流的场所。找他的女孩每天都不重样。常常办事处套间的里间一关，他与小姐在里面密谈，孙小姐在外面酸溜溜。生意没做成，女孩子电话每天响个不停。

说实话，论私交，卢晶和孙小姐、米先生都不错。卢晶本人也是米先生介绍来的。之前，卢晶在一家国营大公司做业务员。出于对国营单位体制上弊端的不满和对外企西方管理方法的好奇，他辞了职，来到了香港G公司，受聘为月薪四百美元、饭补两千外汇的代表。

但卢晶来外企，是想好好干一番事业的。他想利用外商办事处这个窗口，做一些国际性商务活动。因为G公司是一家投资公司，如果在国内能找到合适的项目，做起来也是很有意思的事。但不料两位同事对投资一窍不通，根本无法与之合作。于是改做贸易。但不是孙小姐拆台，就是于先生不合作。总之花了时间，费了精力，但生意却没做成一笔。

却花了老板近80万元人民币。

在做生意上，他觉得自己很失败。

但值得欣慰的是，他觉得这半年没有白过。他通过G公司驻京办事处练就了自己独挡一面的能力，认识了不少生意上的朋友，也学会了如何操作一个办事处的运转。

更重要的是，他明白了在外国商社他最终的发展是什么。

如今，老板把这许多人梦寐以求的最终发展结果放在了他的面前，但是他却不想接受。

即便是首席代表，也不过是一个高级“打工仔”。而卢晶，却是一个想做元帅的士兵。“宁做鸡头不做凤尾”，这是他一贯的名言。所以在看到办事处混乱的管理下黯淡的前景后，他便开始为自己寻找后路。他有意识地去接触大的项目，让自己在一种宏观思维中受到测试和锻炼。虽然项目最终未成，但他发现了自己身上的潜能。他认为自己能够做老板。他想做老板。

而既然要做老板，那再留在外商驻京办事处便毫无意义。无论你再做多少年，你永远是拿工资的“打工仔”。哪天公司不需要你了，你就会像狗一样地被踢出门，同样地一无所有。

所以，其实在老板来京之前，他已经准备向老板提出辞职。但在老板的盛情下，他“走”字难以出口，只好答应再考虑考虑。

考虑的结果还是一个字“走”。

于是，G公司驻京办事处暂时关闭了。

而在东单某条街上却多了一个中港合资的服装公司。公司二楼的老板桌后，坐着沉稳、矜持的卢晶。他现在是这家服装公司的总经理。