一零中文

股东（第2页）

我从早上六点开始说，说到搬家公司的人走了以后我一个人对着一千二百平的厂房，说到上次买设备我一个人去深圳看货回来他们说“你定就行”，说到上上次客户验厂我一个人准备资料他们说“一定来”结果一个没来。说到最后嗓子眼堵得厉害。

“这厂不是我一个人的，但生产销售一切大小事务都是我一个人做。我他妈受够了。”

安静了两秒。

“股权结构。”

“我四十。另外三个加起来六十。”

“决策机制。”

“没有机制。他们按比例分红。”

“所以你承担全部执行风险，他们只承担出资风险。”

“对。”

“这不是合伙。”

我没说话。

“你现在想怎么办。”

“我要么让他们干活，要么让他们滚。”

她没劝我。没问“你确定吗”。没让我再想想。

“知道了。明天上午，给三个人同时发微信——下周开股东会，议题：调整股东分工与股权结构。方案会前发。不来的视为同意会议决议。这条写进通知里，截图留证据。”

“然后呢。”我说。

“然后出方案。分两条路。第一，退出的：原始出资额原价回购，或者转优先股只拿分红。第二，留下的：你拿合理工资加绩效，先算成本再分红。写进章程补充条款，工商备案。”

“他们会炸。”

“那就炸。炸完了你才能看清谁想留谁想走。炸完了再谈回购价格，那时候你是主动方。要么股份不动、利益调整——不强行稀释，只在后续增资时你多投、他们自愿，股份自然慢慢稀释。要么友好协商回购，按本金加一点利息让他们退出，好聚好散。”

“还好聚好散。直接给我滚蛋。”

“找个律师，把这几条写成正式文件。不要自己写。”

“律师贵。”

“你掏不起吗。”

我没说话。

“这不是钱的问题。这是你要不要这个厂的控制权的问题。”

我靠在椅背上，仰头看着厂房的天花板。日光灯管有一根坏了，一明一灭。

手机震了一下。她发来一个文档。

“协议模板。增资优先购买权条款在里面，减资条款也在里面。你填数字就行。”

我打开扫了一眼。

“你选哪条路都行，”她说，“但别今天选。明天早上起来再选一次。”

“什么意思。”

“你现在在气头上。你现在做的决定，明天早上你可能就不认了。明天早上你还认，那就做。”