他不硬推销,也就是每天送货时顺手多带一份新鲜小菜,一碟自製酱料。
不多说话,不刻意討好,只安安稳稳把服务做到位。
连续四周,他看著好感度从——42→48→55→61。
等到对方好感度站稳60+,韩拓才开口:
“您先放一箱试试,少一点,丟了我全赔,写条子。”
对方这回虽然也没有笑脸,可和上次不同,沉吟几分钟后,就答应了。
就这一招,靠好感度突破信任壁垒。
第一个大客户拿下。
其他人一看领头的都入了,立刻跟风。
这让他初步明白了自己这个特殊能力,特异功能或者叫做金手指的效果。
根据自己的实践,做出了如下总结:
【好感度提升小技巧:不急於求成,先把数值拉到安全线再谈利益,再开口,成功率就会高很多。】
有了这个经验。
再次操作就容易不少。
他再花4000美金买了两辆二手厢式货车,雇了两个同乡开车,从自行车升级成车队,和餐馆签月度包月合同。
合作商户从10家暴涨到30家,现金流彻底稳住。
四个月下来,物流+食材批发净赚18000美金,总资產从1万变成2。8万。
韩拓知道,食材批发利润稳,但壁垒低,想赚大钱必须往上走:
调味品+半成品。
父母餐馆每天用的酱油,蚝油,豆瓣酱,全靠进口,中间层层加价。
他直接整柜拿货,花几百美元做了简单標籤“荣兴专供”,专供合作餐馆。
推销时一句话打穿:
“味道一样,价格便宜30%,我保证不断货。”
当然事情不可能一帆风顺。
老天不按计划出牌才是常態。
有一次,一批酱料到港时,海关抽检卡住,要补单据,至少耽误三天。
可餐馆天天要用,断货等於砸招牌。
韩拓第一时间跑去找海关负责的年轻办事员,好感度一瞄:
好傢伙,正好卡在59。
好感度59,差一点就到愿意“顺手帮忙”的区间。
略微一思索。
就有了办法。
先摸清楚了这个人的脾性。
然后制定计划。
他不塞钱,不闹事,只是安安静静把所有文件理得整整齐齐。
又顺手带了一杯热咖啡。
一份刚出炉的点心,语气客气,不催不逼。
不是没想过塞钱送礼,打点小钞票。可一问这人的口碑。他就知道这个套路在他身上不行。
每个人都有每个人的脾性。