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第16章 人物ki分析第三更（第1页）

这次修路，让西恩在不少镇民心中留下好印象，同时完成一个支线任务，又多了两百系统金幣，让他底气更足了。

当然，最让西恩在意，是那隨机技能书。

看著系统立马的技能书图標，选择开启。

【技能书：人物kpi分析（初级）】

使用后可获得技能：通过观察和目標对象的互动，分析其核心能力、潜在价值、最佳培养方向。

註：技能效果受精神属性影响。

当前精神15，可分析青铜级及以下目標，对白银级以上目標效果减弱。

西恩选择开启，同时选择了开启手势，比如轻敲右耳垂两下。

他抬起头，正好看见汤姆端著一杯水走过来。

“大人！”

【汤姆·宾克斯】

年龄：19岁

身份：税务助手

核心能力：执行b，领导b，忠诚a，创新d

当前评级：青铜下阶（未激活）

潜力评估：白银中阶（需培养）

培养方向建议：行政管理方向，此人执行力尚可，忠诚度极高，但缺乏创造力，適合从事程序性工作。

建议系统培训事务流程、公文写作、基础算术，可成为合格的事务性助手。

培养优先级：中

西恩愣了一下。

这技能有点东西啊。

他又看向远处正在指挥工人的老鲍勃。

【鲍勃·卡司】

年龄：47岁

身份：巡逻队长

核心能力：实战b，领导b，忠诚b，执行c

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当前评级：青铜上阶