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第29章 矮人的分工法（第3页）

“这不符合熔炉之神的教导！锻造是神圣的完整过程！”

“这这这……岂能如此？伤风败俗啊！”

“肃静！”见到矮人们纷纷反对，铜须·铁锤大喝一声，石锤重重顿地：“这是神王的諭令！

我们作为从神眷属，岂能质疑神王的智慧？

况且神王说了，这只是尝试，如果不行还是可以调整！”

矮人们安静下来，但脸上仍带著疑虑和不安。

给了一棒子，铜须·铁锤又开始给了甜枣：

“我知道，你们有顾虑，你们不理解。我又何尝不是呢？

毕竟这是对我们矮人锻造的根基的彻底改变。

这事很困难，可越是困难，我们越不能退缩！

否则如何在神王面前留下好印象？如何超越精灵半人马？

你们难道不想踩在他们两族的头上，成为神王最宠幸的种族吗？”

“这个嘛……”

“想肯定是想的……”

“那就对了！”铜须·铁锤拍板道：“不允许有疑虑，立刻执行！谁执行的好，我就奖励他去酒神瓶周围吸一圈。”

此言一出，矮人们的热情顿时被激发了出来。

对矮人来说，酒精灯的味道太上癮了，根本无法阻挡。

吸过一口，念念不忘，吸了还想吸，越吸越想吸。吸不到的时候，浑身就跟有蚂蚁在爬一样。

於是，矮人长老们的意见一边倒地反转过来，全部举旗支持。

得到了族人的支持，铜须·铁锤开始组织分工实验。

他挑选了三十名年轻矮人，分成三组，每组十人，分別试验不同的分工方案。

第一组尝试最细的分工。

一人採矿，一人选矿，一人熔炼，一人粗锻，一人精锻，一人淬火，两人打磨，两人组装。

十人形成一条完整的流水线。

第二组分工较为粗糙。

两人负责採矿选矿，两人负责熔炼，三人负责锻造，一人负责淬火，两人负责打磨组装。

第三组作为对照组，仍按传统方式，每人独立完成全过程。

矮人们的实验开始了。

第一组的分工流水线起初运转得磕磕绊绊。负责採矿的矮人习惯了隨采隨用，现在要提供足够后面九个人使用的矿石量，一时掌握不好节奏；负责熔炼的矮人等待矿石时无所事事；负责打磨的矮人则抱怨前面工序的半成品质量不稳定……

各种各样的问题层出不穷。

但铜须·铁锤亲自监督，不断调整。

他增加了採矿和熔炼的人手，调整了工序间的缓衝库存，让流水线逐渐顺畅起来。

三个小时后，结果出来了。

第三组，按照传统方式的十名矮人每人完成了一把斧头，共十把。

第二组，按照中等分工的矮人生產了十八把斧头。

而第一组，精细分工的矮人竟然生產了二十五把斧头！

明明人数都是一样的，可分工后矮人的產量却是传统方式的2。5倍！

更令矮人们惊讶的是，隨著流水线运转时间的延长，矮人们对自己负责的工序越来越熟练。

到了三天后的下午，第一组的產量进一步提升，达到了三十把。

“这……这怎么可能？”一位老矮人抚摸著流水线產出的斧头，仔细检查著质量：“虽然不是顶级精品，但完全达到標准的水平！