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第136章 吸纳归国人才与本土精英（第2页）

刘铁柱比赵静书年长几岁，四十出头，身材敦实，手掌粗大，一看就是常年在实验室和车间摸爬滚打的人。他的办公室堆满了样品、试件、检测报告，墙上掛著金相图谱和热处理曲线。

“红星轧钢厂？”刘铁柱看了介绍信，声音洪亮，“你们厂我听说过，搞了个模块化改造，有点意思。”

“刘研究员，我们研究所刚成立，急需您这样的材料专家。”王恪开门见山，“特別是刀具材料和热处理工艺，这是我们提高加工质量的关键。”

刘铁柱摆摆手：“別叫研究员，叫我老刘就行。你们想搞材料研究？有实验室吗？有设备吗？材料研究可是烧钱的活儿，一台金相显微镜就得几千块，热处理炉更贵。”

“设备我们正在购置。”王恪说，“第一批经费，我们优先保证材料实验室。另外，我们有一个优势——厂里有现成的热处理车间，有各种工具机，可以做大量的工艺试验。这是纯理论研究机构比不了的。”

这话说到了刘铁柱心坎上。

他在中科院搞研究，最大的苦恼就是离生產实际太远。实验室里做出的成果，到了工厂往往用不上。如果能在一个有生產条件的地方搞研究，那理论联繫实际就容易多了。

“你们真想干实事？”刘铁柱盯著王恪。

“真想。”王恪认真地说，“我们不搞花架子，就解决实际问题。比如，现在厂里用的高速钢刀具，寿命短，效率低。如果能研究出更好的刀具材料，或者改进热处理工艺，让刀具寿命提高百分之二十，那对生產就是实实在在的贡献。”

“百分之二十？”刘铁柱笑了，“你小子胃口不小。不过，有这个心就好。这样，我也先去看看。如果条件確实可行，我可以考虑调过去。在中科院，我是跟材料打交道；去你们那儿，我是跟材料和工具机一起打交道，更对我的路子。”

“隨时欢迎！”王恪站起身，“刘老师，您什么时候方便？”

“下周吧。”刘铁柱说，“我这周还有个试验要做完。”

两处拜访，都有收穫。

王恪回到研究所，立即召集会议，安排接待准备工作。

“赵老师周六来，我们要把实验室准备好，至少要有个像样的工作檯，基本的仪器要到位。”王恪对阎解成交代，“刘研究员下周来，我们要把热处理车间整理一下，准备几个典型的刀具失效样品，供他分析。”

阎解成有些担心：“王所长，咱们实验室现在……太简陋了。赵老师是国外回来的，见过大世面，会不会看不上？”

“简陋不怕，怕的是没诚意。”王恪说，“我们把能做的都做好，把我们的思路、规划讲清楚。真正的学者，看重的不是条件多好，而是有没有干事的环境。”

他顿了顿：“另外，我们要准备几个具体的技术问题，请教赵老师。让他看到，我们是真的在思考，在钻研。”

“好！”阎解成点头，“我这就去准备。”

周六上午，赵静书如约而至。

研究所派了一辆吉普车去接，虽然顛簸，但態度诚恳。到了研究所，王恪亲自在门口迎接，带著赵静书参观了整个研究所。

实验室確实简陋，但收拾得很乾净。工作檯上摆著几台旧仪器，虽然老旧，但擦拭得很亮。墙上贴著实验室管理规定、安全操作规程，还有一张研究计划进度表。

最让赵静书感兴趣的是，工作檯上放著一台手工製作的演示装置——用木头和金属零件搭的简易模型，模擬工具机的工作循环。虽然粗糙，但能看出设计思路。

“这是……”赵静书走过去。

“这是我们自己做的。”阎解成有些不好意思，“想模擬凸轮控制的工作循环，但做得不好，动作不流畅。”

赵静书仔细看了看，动手调整了几个零件的位置，又加了两个限位开关。再一试验，模型的运动果然顺畅多了。

“思路是对的，但细节有问题。”赵静书说，“凸轮曲线的设计要考虑加速度变化，不能突然变速。限位开关的位置也要精確，否则定位不准。”

他一边说，一边在黑板上画图讲解。从凸轮设计原理，到运动学分析，到控制逻辑，讲得很系统。

研究所的年轻人们围在旁边，听得如饥似渴。这些知识，在书本上看过，但和实际装置结合起来，理解就深刻多了。

讲完，赵静书对王恪说：“王所长，你们这些年轻人，基础不错，肯动脑筋。虽然设备简陋，但有这股钻研劲，就值得支持。”

“谢谢赵老师！”王恪诚恳地说，“我们想请您担任研究所的顾问，指导自动化技术研究。待遇方面……”

“待遇不重要。”赵静书摆摆手，“我在清华有工资，够用了。我来这里，是觉得你们真想干事。这样吧，我每周六来一天，带你们做实验，讲原理。另外，你们可以派两个人，每周三下午去清华听我的课。”

“太好了！”王恪没想到赵静书这么爽快，“赵老师，真是太感谢了！”

“先別谢。”赵静书说，“我有两个条件。第一，研究工作要严谨，数据要真实，不能弄虚作假。第二，研究成果要公开，要推广，不能藏著掖著。”

“这两个条件，我们完全接受！”王恪郑重承诺。

送走赵静书，研究所里一片欢腾。

“赵老师讲得太好了！我以前想不明白的问题，他一讲就通了！”

“咱们有专家指导了！自动化研究有希望了！”

“王所长真厉害，能把清华的老师请来！”

王恪心里也很高兴，但他知道，这只是开始。