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第135章 成立红星工业技术研究所筹（第3页）

研究所的人员陆续到位。技术科调来十个人，机修车间调来三位老师傅，又从厂里其他部门选调了五名有技术背景的干部。加上王恪和即將到位的管理人员，总共二十人。

王恪把这些人召集起来，开了第一次全体会议。

会议室就是那排平房里最大的一间。墙上新掛上了一张中国地图和一张世界地图，桌上摆著暖水瓶和搪瓷缸子。二十个人坐得满满当当，有年轻人，有中年人，还有头髮花白的老师傅。

“同志们，从今天起，我们就是『红星工业技术研究所的第一批成员了。”王恪站在前面，声音清晰有力，“我们的任务很明確：研究新技术，培养人才，为厂里、为行业的发展提供技术支持。”

他介绍了研究所的组织架构和四个研究室的设置，然后宣布人事安排：

王恪担任常务副所长，主持全面工作。

技术科原来的副科长调任研究所办公室主任，负责行政事务。

阎解成担任工具机与工艺研究室临时负责人。

一位从高校请来的讲师担任自动化技术研究室负责人（暂未到岗）。

材料研究室和技术標准研究室，暂时由王恪直接负责。

“我们的工作方式，和研究所有所不同。”王恪说，“我强调三点：第一，理论联繫实际。所有的研究，都要从生產实际出发，最终要能用到生產中去。第二，团队协作。研究所不是单打独斗的地方，要互相学习，互相支持。第三，勇於创新。要敢想敢干，不怕失败。”

他顿了顿：“我知道，很多人对自动化技术有疑问，觉得太超前，不现实。我想说的是，研究工作本来就是要做那些现在看起来不现实的事。如果都做现成的，那还研究什么？”

会议室里很安静，大家都在认真听。

“我们的第一个重点项目，就是模块化改造技术的完善和推广。”王恪说，“这个项目由工具机与工艺研究室负责，阎解成牵头。目標是在半年內，完成二十台工具机的改造，编写完成技术手册，培训五十名以上的技术骨干。”

阎解成站起来：“保证完成任务！”

“第二个重点项目，是自动化技术的初步研究。”王恪继续说，“由自动化技术研究室负责。当前阶段，主要做三件事：第一，收集整理国內外资料；第二，组织学习自动化原理；第三，设计製作一个简单的程序控制演示装置。”

他看向大家：“这个项目难度大，可能短期內看不到成果。但我希望大家明白，我们现在做的，是在为五年后、十年后的技术突破打基础。基础打得越牢，將来发展得越快。”

会议开了两个小时。散会后，大家各自回岗位，开始了研究所的第一天工作。

王恪回到自己的办公室——一间十平米的小屋，只有一张桌子、两把椅子、一个书架。很简陋，但很安静。

他坐下来，翻开笔记本，开始规划研究所的详细工作计划。

窗外，春天的阳光正好。

院子里，那排平房的窗户都开著，能听到里面传来的討论声、翻书声、画图声。

一个新的机构，就这样在春光中，开始了它的征程。

王恪停下笔，走到窗前。

他看著院子里忙碌的景象，心里涌起一种使命感。

这个研究所，不仅仅是一个技术研究机构，更是一个试验田，一个孵化器。在这里，新的技术將被研究，新的人才將被培养，新的理念將被实践。

而他要做的，就是为这片试验田提供最好的土壤，为这些种子提供最適宜的温床。

路还很长，但第一步已经迈出。

接下来的每一步，都要走得稳，走得实。

在这个春天，在这个国家工业发展的关键时期，“红星工业技术研究所”就像一颗新生的种子，在阳光下，在春风里，开始悄悄生长。

而王恪，就是那个播种的人，也是那个守护的人。

他要看著这颗种子，生根，发芽，开花，结果。

最终，长成一棵大树，为这个国家的工业发展，撑起一片绿荫。

夜深了，研究所的灯还亮著几盏。

王恪合上笔记本，吹熄了灯。

但他知道，在这个院子里，在这个时代中，有些工作才刚刚开始。

有些梦想，正在春天的夜晚，悄悄萌发。