一零中文

§第一章 不做金丝雀（第2页）

恢复高考制度以后，她脱了军装，走进了高等学府。在音乐学院，她得到声乐方面的系统训练。大学毕业后，便到了一个全国著名的文工团当了歌唱演员兼报幕员。

28岁那天，她和一位记者相识。那位记者高大魁梧的个子，沉默寡言的冷峻，才华横溢的文章打动了她。在她的眼里，这个男人是个名副其实的“白马王子”。两人很快坠入情网，并闪电般地结了婚。

但婚后不久，叶子发现她犯下了终身难以弥补的错误。这个男人心胸狭窄，情绪易变，而且过于自私。尽管他也爱叶子，但他对自己的爱远远超过对爱人的爱。因此，任何触犯到自己利益的事情，他决不相让。他对叶子占有欲极强。限制叶子的社交活动。有时叶子与别的男人多说句话，回来就是一番大吵。更让叶子伤心的是丈夫对自己的女儿也是这样的态度，常常把孩子吓得大哭。为女儿，叶子和丈夫无数次大闹。但也是为了女儿，叶子宽容着丈夫一切可怕可恶的毛病。

直到有一天叶子发现丈夫在限制她与其他男人正常交往的同时，在外面与同单位的女人进行着非正常的交往。她觉得被丈夫愚弄了。她与丈夫谈过、吵过、闹过，也分居过。为了孩子，她一次一次压制离婚的念头。但万万没想到，丈夫先提出了离婚。说要和那个女人结婚。她和丈夫离了婚，孩子归她。但家在外地的她没有栖身之地。微薄的工资连谋生都不易，根本不可能租房。无奈之下，忍气吞声请求暂住丈夫的房子，一有房子便搬走。

丈夫看在孩子的面上，同意把两居室的房子让她住一间。但是却规定了种种限制，诸如9点以后不许来电话，家里不许留宿任何人包括女伴等等。

寄人篱下的滋味使叶子真想找一个人嫁了了事。

经历了一场婚变，她渴望找一个懂她、能给她爱的男人。但是一个离了婚的，带着孩子的，三十五、六岁的女人，要找一个合适的男人是多么不容易。对她感兴趣的男人不少，因为叶子风韵依旧、光彩照人。但是大部分男人都别有企图。他们希望她作他们的情妇，但不愿为她承担一份作男人的责任和义务。叶子从心底里鄙视他们，远离了这些男人。

这其间，叶子所在的文工团不景气，一度濒临解散的边缘。领导提出给她一年时间自谋出路。这消息于叶子无异于晴天霹雳。为了找工作，她通过朋友介绍，找了一些文艺口的领导、名人，但让她难以置信的是，这些平日里道貌岸然的男人，内心世界是这么的肮脏。他们向这个无助的女人提出的交换条件依然是要叶子付出她自己。叶子愤怒地拒绝了男人们的要求。虽然她需要工作，但她决不能出卖自己，虽然她需要男人，但她决不违背自己的人格。

她决定不再求任何人。她要靠自己的能力生存。

她进了一家歌厅，每天晚上唱到深夜。

那段时间，她的内心凄凉极了。她一个名牌音乐学院的科班大学生，不能在国家的舞台上展露自己的歌喉，却不得不为了生存在酒吧歌厅做歌女。她常常深夜下班，徜徉在幽暗的大街上，竟然全无怕意。

在做歌女的那一年，女儿被送回姥姥家。叶子思念女儿，常常夜不能寐。但是作为一个母亲，她却没有能力接回女儿。

她渴望一份稳定的工作，渴望一个给她稳定的男人。

也确实有一些真心爱她的男人。但这些男人却并不了解她。他们无论如何唤不起她沉睡多年的爱的感觉。

她曾遇上过一个海外大富商。那个人数次派人找她谈，请她到海外去定居。将为她买一幢洋楼提供一切她需要和不需要的享受。条件就是一个，当大富商需要她的时候陪他。但平时她想干什么便可以干什么。富商邀请她去海外看看，再做决定。

叶子说。“我不做笼子里的‘金丝雀’。”断然拒绝了富商。

“可是你却没有拒绝林先生。”我说。

“是的。”那天晚上叶子身穿一身黑衣，回忆中不时神色黯然。有一次谈到孩子她眼圈泛红，双眼润湿。当我提到林先生时，她顿时双眸发光。“我被他的一句话深深地打动了。”叶子说在林先生与她第一次在香山饭店单独约会时，林先生爱怜地拉着她的手说：“我第一次遇到你时，见你蜷缩在沙发的角落，离我远远的，我就知道，这是一个被男人伤害透了的女人。当时我就想，我要保护这个女人。”

林先生第一次见叶子是在公司。那时叶子已离开歌厅，被D公司招聘为一个秘书。林先生知道她，但未见过面。一见面便是这种感觉。后来是叶子和几个女孩随林先生出差。林先生发现，在叶子面前，那几个年轻、漂亮的女孩是那么的黯然失色。叶子是那么的有个性、有特点又极富女性魅力。那几次，一种冲动时时涌在林先生的胸怀：这，便是我寻找了20多年的女人。

林先生爱上了叶子。但他又怕吓着叶子。在第一次约会叶子时，先让叶子带上女儿一起去香山玩。然后问叶子能否先把女儿送走，他有话对她说。叶子在这一瞬间明白了在她身上将会发生什么。她有点害怕，想逃走。但是好像又有什么东西绊住了她的脚，让她迈不开步。她明白了，她也惦着这个男人。不知为什么，这个其貌不扬的男人抓住了她的心。于是她接受了男人的邀请。那天晚上，她得到了那个男人的心。

“你要离开D公司。”男人对她说：“在我公司的历史上，没有亲属在公司里的。”

“好的，我离开。”叶子说。

正当叶子准备离开D公司的时候，随即发生的一系列事，使叶子不仅没离开，反而成为D公司驻京办事处的主管。

和国营单位一样，外国商社人际关系复杂。当时招聘叶子进公司的庄小姐原是D公司的经理。庄小姐能干极了。但是她的身上不可避免有女人惯有的妒忌心。庄小姐一直非常欣赏林先生，并渴望得到林先生的青睐。但见林先生被一个刚刚谋面的叶子活活地“勾引”了去，而自己与林先生相处了四、五年，林先生却从未把她当成一个女人。庄小姐的天平完全失衡了。那段时间她说了一些不可理喻的话，做了一些不可理喻的事，大有不是林小姐死，就是庄小姐亡的架势。这反而激怒了林先生。他有一天在办公室向每一个雇员宣布：谁都可以走，但叶子是不可能走的。这等于向大家公开了他与叶子的关系。最后林先生解雇了庄小姐，把办事处的大权交给了叶子。

这样，叶子当了D公司驻京办事处实际的老板。

作为叶子，在事业上，她终于有了一块施展的天地。

从一个歌唱演员到一个外国商社的管理者，这里面的许多空间是要靠奋斗和经历来弥补的。叶子不懂专业不懂外语不懂管理。但老板却信任她，把大权交给了她。这种信任刺激着她的自尊心，她不能辜负老板对她的一番厚爱。她开始一点一滴地学，学与人打交道，学管理公司财务，学为公司节省每一分钱，学与人讨价还价。“包括和你为雇员工资讨价还价，小姐。”叶子调皮地对我说。

叶子做得很成功。一年多来，她一次次去人才市场挑选雇员，让雇员把业务搞起来。又不断淘汰不称职的雇员。为了帮老板省钱，她也学着用一些“上有政策、下有对策”的方法。“可以理解吗？小姐？”她问。“可以理解但不可取。”我说。