一零中文

§职场无性别（第3页）

其实，职场精英之所以为精英，都是在付出了很多常人难以想象的努力得来的。只可惜人们往往只关注精英们的高待遇高回报，很少有人肯回到精英的“时光隧道”，去看看他付出了多少普通人不愿意付出的努力。

刚进公司那会儿，老板没有给我太多的事情做。而我拿了老板的钱就不愿意无所事事，我主动提出做一下客户调查。我把客户分成国外客户和国内客户两类，我要针对我们的产品对他们进行调研。我采取了问卷调查的方式，但同时我深知问卷调研最难以避免的就是发出去的问卷杳无音讯，或敷衍了事。我不想出现这样的结果，于是我采用了一种与众不同的方法，找了一些关系，他们手里都有一大堆国内外客户，而且这些客户基本都是董事长、总经理、首席代表这样的决策人。如果问卷是由这些决策人亲自填写，我的调查便不仅具有真实性、准确性，还具有权威性。

我说过，我的老板很抠门。公司对外投入项目动辄几亿、几十亿，但是对日常经费控制却是难以想象的严厉。比如吃一顿饭，金额哪怕几百元，审批的签字也要从北京传到台湾，前后签字可能有四五个。平时申请交际预算也非常难。所以大家也达成一种共识，如果一件事花钱，干脆不去做。不做，也许老板还不觉得怎么；但花了钱，哪怕是一分钱，都必须有这一分钱的价值显示，否则反而会给自己留下坏印象。

可我好像有些初生牛犊不怕虎的架势。刚进公司没有几天，居然向老板申请了一万元，作为此项社会调查的交际费。大张他们得知后耸耸肩说老板不会批准的。姜大明也一惊一乍地说：“我来这里两年了，办事几乎不花钱，你一个新来的小孩，怎么一上来就敢申请一万？”好像我是外星人一般。

我笑笑没有说话，潜意识里预感老板会批准我这个“不合常理”的预算。

果然。

拿到老板的签字后，我便开始着手调查。我把部分钱买了一些精美的礼品，送给几个手里掌握高端人脉样本的渠道朋友。但我深知这几百元的礼品与他们将要为我做的事相比，太微不足道。我想，老板也是明白这个道理的，才会批这笔钱。要知道，如果请社会调查公司做这项调查，费用可以超过十万以上。这个账我会算，老板也会。但大张他们却看不见。

他们看见的是老板对我大开绿灯，居然给了我这笔钱让我自由支配。而他们中的有些人，进公司连请客都没有机会参加过，心理就又不平衡了。那几天公司里议论纷纷，姜大明作为我的上司一次次地“提醒”我：“要是花了钱，一张问卷都收不回来可怎么办？”“要是花了钱，做不出报告，我怎么向老板交代？”

说心里话，我对我周围这般男人腻味透了，不就万把块钱吗？有什么了不起？我对姜大明说：“我敢花这个钱，就敢承担这个责任。任何人做事都不能保证百分之百，但如果不去做事又怎么可能有百分之百呢？您放心，我花了这笔钱，责任由我承担。”

做这个调查我很辛苦。不是卖苦力，而是搭人际关系。人情是金钱买不来的。何况区区几百元。其实不给他们送礼，凭他们和我的交情也会去做。但是以后呢？我需要的是一种长期合作，而非短期效益。为人不可短视，何况这个讲求价值的社会。给人一点礼品，虽不多，却是表达一种谢意，仅此而已。但我不明白大张他们为何不肯换个角度去想。

国外客户的问卷调查成功地完成了，给老板提供了非常有价值的外国公司高层对我们产品的调查数据，老板非常满意。

但是对国内客户的问卷调查不够理想，问卷回收不多。老板倒没有说什么，姜大明却开始唠叨怪我花了钱没有足够问卷回收。

我跟姜大明说，我的朋友完全按合同做事的。他们已经提供了几百家国内企业的名单，又协助我们寄出了所有问卷，无论从哪个角度说我的交际费也是物有所值。但是为了不让姜大明他们抓住这个事情没完没了，我主动和朋友说明实情，请他们体谅，不给他们交际费了，朋友也理解。也就是说国内调研，我没有花公司一分钱，还拿到了几百个企业名单。

我没有兴趣和他们周旋，尽管我知道该怎么去和他们周旋。但即便如此，姜大明他们却还借此事指责我的朋友们没有把事情办好，却丝毫不提我国外客户调查工作的圆满完成。

倒是老板知道此事后，宽容地说：“你事情处理得不错。但国内客户问卷回收情况不好的原因我们可以分析一下。”此事才算了结。

因为国外客户的调查报告相当成功，老板很有兴趣接着做下去。但是我已经兴趣全无。不是工作没有意思，而是我的工作环境让我感觉相当的累。我放在工作上的精力不多，而人际关系却让我竭尽全力。累。真累。

把我推到人际漩涡顶峰的是我申请了20天带薪假，回老家看望父母，但公司另一个员工去外地探望丈夫老板却没有批。这下引起哗然。

的确，老板对我是不错，但这一切都是我的努力工作争取来的，而且我通过的也是正常渠道申请。至于老板批准谁不批准谁我怎么可能去控制呢？

不平衡，他们只是不平衡。不平衡的原因其实并不在于我做了什么错事，而在于我的存在。我的存在产生了一种所谓的“不公平”。他们把对老板的不满全部发泄到了我的身上。我承认，老板做的很多地方有不尽如人意之处，比如工资、职位，这是调动人积极性的最重要的激励机制，但我们公司很像资本主义大锅饭，甚至拿不出一套行之有效的员工激励制度。很多事情无章可循，无法可依。西方先进的文明没有带进来，国人的一些劣根性在这里却大行其道，把一个北京分公司搞得是是非非，简直让我不敢相信自己的眼睛：这是不是“爷们”的世界？

若说不是，这些男人一个个趾高气扬，大男子主义十足，大张、姜大明们不止一次向我表示：“我们要娶老婆，决不娶你这样的。”一副要把女人踩在脚下的劲头。见此状，谁敢说他们不是男人？

可要说是，怎么这么不容人不容事，和比他们小几岁的我比高比低，比不过就品头论足、闲言碎语，岂是大丈夫所为？

我的一个朋友得知他们给我带来的麻烦后，说：“其实你对付他们易如反掌，使一点你女孩子的魅力。”

“凭什么？”我当时第一反应就是这个。我靠我的能力吃饭，犯不着靠性去赢得我在公司的地位。而且，让我和这帮人混在一起开黄色笑话以至赢得他们的认同，我没那兴致。就为这，我又得罪了司机。

司机职位虽低，但却有驾驭车的权力。为此，连姜大明的人都恭维他，目的也就是为了给自己提供一点点方便。公司对车的管控很严格，司机可以以此来拒绝他不愿意开的绿灯。但倘若关系好，那就大不一样了。看个病，拉个客，办个事，一句话。而在今天很多人还舍不得打出租车的情况下，此利虽薄，但具有不可估量的实际意义。所以司机在我们公司很得宠，也很骄横。

我是唯一不讨好他的，因此他心里不爽，处处别扭，经常借口这事那事，对我用车推三阻四。我向姜大明投诉，姜大明却一脸无奈，说：“我也没办法呀，他说了‘我是司机，我爱带谁就带谁’。”又一好心肠样子对我说，“你也是的，和他疏通疏通嘛，有时候该低头就得低低头，何必这么硬？你看我们都能搭上他的班车，尽管公司不让开班车，可我们关系好，不也搭上了？只有你天天去花钱打的或挤地铁。花钱不说还受累。何苦？”

我大笑。对姜大明说：“他是什么？一个司机而已。车又不是他家的，他有什么可得意的？我为什么要向他低头？为了搭几次车值得吗？我一个月挣多少，他挣多少？我打得起车，坐地铁也方便。何必要去向这么一个无聊的司机低头？”

事实上，无需我裁决，老板自然会裁决他。有一天他私开车正好被老板撞见，老板问姜大明：“汽油费谁掏？”当时正好年末公司长工资，全公司人谁都长了，唯独他一分钱未增。真是报应。

你看，我的情绪是不是太激动了？是的，我很激动。在R公司的一年多真是让我大开眼界。至少我明白了一个道理：竞争场上无性别。职场上，决不要指望男人会因为你是女人而不和你竞争。相反，正因为你是女人，而你又是比他们强的女人，会更激起他们的竞争欲望。在他们心目中，女人怎么配和他们竞争？怎么能领导他们？他们不平衡！不平衡便要去寻找平衡。怎么寻找？折腾你！挤兑你！

而我活得好好的，干嘛要去受他们折腾？被他们挤兑？没别的办法，走人！

这不，我找到了一家欧美公司，还是公关经理。但因为公司很正规，所以工作起来很愉快。

还有一点就是，这里的男人很绅士。因此，我又找到了做女孩子的感觉。