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§第十七节 村企改制攻坚胜（第2页）

“我不管你是谁的决定，我作为厂长，就得我说了算：我不同意改，也不同意换人——这厂长我还得继续干！”这厂长固执己见，毫无商量的余地。

春海一看他态度这幺强硬，就严肃地说：

“我说叔，你可是多年的党员呀！我作为书记，在向你传达党组织的决定——个人服从组织，这你总该清楚吧！”

厂长虽然态度有些缓和，说话的声音有些放低，但是他的观点并未改变，而且气得呼哧呼哧地直喘大气：

“我说春海，你们村里总得考虑考虑我过去办厂的功绩吧——反正我不同意改，这厂长我也得接着干！要是你硬不让我干呀，我就从办厂起到现在，一天一天地跟你算账，看我这个厂长一共为村里赚了多少钱！”

春海同这个厂长谈了一次又一次，在厂谈不行到家谈，但他的观点，始终没有根本改变——这真是个“坚固的堡垒”！春海只有改变策略：由“先礼”，变为“后兵”！

最后，春海和项主任同到厂里找他又谈改制，他仍不改口。在此情况下，春海和项主任只得异口同声地说：

“那就请双街镇对你厂进行审计。你这化工厂是盈是亏，让审计结果说话吧！”

这厂长万万没想到春海他们来这一招，但话已说到这个份儿上，要脸儿、要面儿、脾气大的他，只得硬着头皮戗火说：

“审计就审计，我才不怕哩！”

事实胜雄辨：审计结果，亏损150万元！那个老厂长再也无话可说，只得同意让两个年轻人把业务拿过去，原厂成了空壳儿。老厂长退休后，他弟弟接着干，因该厂已无发展前途而倒闭了。红星化工厂的改制，虽未使之起死回生，但其生命的“寿终正寝”，业已为双街村甩掉了一个连年亏损、债台高筑的大包袱——这是因厂而异地改制改出的一个成果！

然后，刘春海又抓了在村里经济实力较大、群众反映强烈的村办剪板厂。该厂办得兴旺时，经济效益好，也曾为村增加收入、做过贡献；后来人员结构发生变化，厂里的员工、特别是各部门的负责人。基本上都是厂长的本家和亲戚，像这样由七大姑八大姨组成的家族式企业，其它人、甚至村里的领导都很难插手，厂长可以为所欲为地自行其是，村民们都敬而远之，敢怒不敢言。已经演变成这样的村办亏损企业，倘若不改制则不足以平民怨！春海去厂后，就落落大方而又真诚谦和地说：

“厂长，你当初创业的艰辛和为咱村做出的成绩，我是心知肚明，大家也都一致肯定。但是，现在形势变化了，企业举步维艰，你也难扭剪板厂的亏局，唯一的出路，是尽快改变企业的体制机制！经村两位会认真而慎重地研究决定：对我村的8个企业都要陆续进行改制。你厂当然也在其中，改吧！”

厂长听了，不以为然地讲：

“春海书记，我厂安排了这么多村民上班，这不干得好好的嘛，还折腾什么呀，我说就别改了！”

“咱应该着眼全局，从长远考虑——还是得改呀！”在原则问题上，春海向来是寸步不让地说。

“那我也得看一看，容我考虑考虑再定吧？”厂长仍未爽快答应。

春海彬彬有礼而又语气肯定地答：

“看看、考虑都可以，但要抓紧。咱们的原则是：改制，是一定要改的！厂长，请你做好思想和多方面的准备吧，免得措手不及。”

厂长不置可否地把春海送走的两天后，北辰区专门召开了乡镇企业改制的动员大会，春海他们让这位厂长也去参加了。会上，主管工业的穆瑞刚常务副区长做了报告，他从理论到实际，从宏观到微观等各方面，阐述了改制的必要性、重要性和具体要求。此刻，春海兴奋得心潮逐浪地想：

“正欲扬帆天助我，抓紧改制借东风！”

一回村，春海他们就趁热打铁地全面抓了各企业的改制。再说剪板厂的厂长，一看大势所趋，思想也有了转机。春海对他说：

“厂长，咱们先对你这企业进行评估，然后以租赁形式进行改制，召开竞标会，当然你也参加，实行公开、公正、公平竞争——你看可以吗？”

刘春海这符合形势、紧扣政策的观点，使厂长无法辩驳，只得点头同意。竞标的结果，别人中标，原厂长流标了，但他也无话可说。

从1998年到1999年的两年中，刘春海统领的村两位班子，经过无数次攻坚克难的深入细致工作，终于取得了8个村办工业企业改制的全面胜利！由于各企业的具体情况不同，所以改制的办法和结果也各异。总起来看，改制后的效果都甚好：有的企业加强了管理、合理地安排、避免了浪费，摈弃了过去的弊端，使集体资产保值了；有的企业统筹兼顾，做到人尽其才、物尽其用，盘活了资产，并使集体资产保值了；有的企业在产品的更新换代和生产、经营等方面提升了水平，增加了效益，上交村的利润比过去增多了……

一言以蔽之，在双街村，由刘春海主抓的纷繁复杂的集体工业企业改制成功了，这场涉及方方面面关系和多人经济利益的攻坚战役打胜了！