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第十章跨越新纪元19902020年（第3页）

每个人都希望掌控命运，但我们能做的其实很有限。法语有一句俗话：“你的胃口再大，也不可能把所有东西都吃下去，因为吃得太多你消化不了。”这句话适用于任何一项业务，我们的营业规模可以每年增长10%、15%，尽可能不断地增长，业务越做越大，越来越繁荣兴旺。但是，做得太大可能会丧失灵魂。

当别人头脑发热时，罗斯柴尔德在冷静旁观。当别人悲观绝望时，罗斯柴尔德在昂首前行。2008年金融危机爆发期间，罗斯柴尔德将有200多年历史的伦敦办事处撤掉，然后重盖一座14层的富丽堂皇的办公大楼。大卫不无自得地说：“保守的时候应该保守，但你觉得事情该做的时候还是要去做。”

这次金融危机的深度和广度都史无前例，全球金融秩序都受到强烈冲击，金融系统重病缠身。与此同时，世界各地的资产价格都在大幅下降，即使那些质量比较好的资产，价格也有很大的下滑。对于聪明的投资者来说，危机见底的时候，投资的机遇很快就要到来了。

大卫对投资者建议道：“这个世界上商业投资的机遇太多了，但是如果你整天都想着赚钱，或者你总是过于在意的话，你经常会犯错误。但是如果你愿意坐下来，去想一想，平静一下的话，你会辨别出很好的投资机会。

现在金融危机接近了尾声，其实已经有很多的投资机会。我觉得最聪明的投资，就是不要过度频繁地投资，而是去把握住关键的机会，去做你真正了解的和你能够做得好的。我们应该去做一个冷静的旁观者，而不是成为一个积极的演员。”

第七代继承者

2009年，大卫已经67岁，罗斯柴尔德公司之前并没有讨论过继承人的归属问题。随着罗斯柴尔德家族主要竞争对手瑞德集团CEO布鲁斯·瓦瑟斯坦突然去世，围绕罗斯柴尔德家族传承的话题不断传出流言蜚语：大卫选定了一个外姓人——尼盖尔·海金斯接替自己。

尼盖尔·海金斯在罗斯柴尔德银行已经工作了27年，熟悉他的客户认为他是一个思维缜密的人，拥有超乎寻常的清晰的思路。他不屑于讨好客户，在他看来，他的智慧足以吸引客户。在罗斯柴尔德银行，大卫与尼盖尔·海金斯截然相反，大卫在任何场合都不会忘记在西装的上口袋放一方手绢，他彬彬有礼，非常有吸引力，大卫愿意花更多的时间维护与客户的关系，对于公司管理的事情他更倾向于委托给尼盖尔·海金斯。

作为一个坚持不上市的家族企业，罗斯柴尔德家族的举动总能引起人们的一些思索。《纽约时报》曾经这样评论这次人事布局：“对于罗斯柴尔德家族来说，这是一种革命之外的进化。”但事实证明，这只是一种权宜之计。实际上，大卫早就想好了家族企业的继承人——他唯一的儿子亚历山大。

大卫总是告诉亚历山大：“做自己想做的事——要是你想打网球，就去打吧。”亚历山大热爱网球运动、养马，热衷于社交生活，但是他最重要的角色还是一名银行家。大卫希望亚历山大5年之后能够成为一名合格的接班人，“考虑到银行业的现状，年纪大未必就更明智。”

长久以来，大卫试图通过建立新的组织架构来强化罗斯柴尔德家族对银行的掌控，而亚历山大的继任是实现这一目标的重要内容。

然而，就在几年前，在英国伦敦一次金融家的午餐会上，人们轻松随意地交谈着，有人问大卫：“罗斯柴尔德银行CEO的继承人会不会是纳撒尼尔？”

这位讲究旧式礼仪的老人轻轻抿了一口杯中的葡萄酒，然后沉思着说：“他是这一代当中，在金融圈最能游刃有余的人。”大卫杯中的葡萄酒来自于罗斯柴尔德家族古老的酒庄，在灯光的映衬下，散发着紫红色的光晕。

其实这个问题对于大卫来说非常尖锐。纳撒尼尔是雅各布的儿子，雅各布曾经被罗斯柴尔德家族的成员称为“害群之马”。由于和伊芙琳的矛盾不可调和，雅各布选择离开罗斯柴尔德家族，独立经营RIT基金，这也就自觉地切断了与罗斯柴尔德家族的关系。从雅各布出走的那一刻起，罗斯柴尔德家族从18世纪以来传承的团结的传统似乎也被冲淡了。

很多人认为，雅各布没有成为罗斯柴尔德银行的最高领导者，是因为他太有野心。现在，雅各布经营的RIT资本市值大约在40亿英镑，他个人的身价在5亿英镑左右。

雅各布年近八十，和妻子居住在沃德斯登庄园。虽然拥有享用不尽的财富，他反而过着一种简朴的生活。当有客人来访时，雅各布经常穿着一件绿色格子图案的西装，搭配一条黑色粗纹裤子，脚踏“一脚蹬”的旧皮鞋。

他的妻子也不会佩戴名贵珠宝，总是提着一个红色的粗呢小包，中午通常用一顿土豆泥、豆角、胡萝卜，再加上一盘“小鸡炖蘑菇”式的午餐招待客人。

雅各布在年轻时就获得了常人无法企及的资产，但是到了晚年，他像每一位普通的英国老人一样，选择了一种安详的生活，很少参与到公司的经营和管理之中。2013年，儿子纳撒尼尔在董事会惹下风波，雅各布依然没有露面，只有他的妻子象征性地出现了一下。

用放浪形骸来形容纳撒尼尔的年少轻狂最恰当不过，他像一匹脱缰的野马般游戏人生，离银行家的道路越来越远。2010年，纳撒尼尔主导与印尼巴克里家族联合投资30亿美元成立一家矿业公司，然而，5年之后，纳撒尼尔却与巴克里家族发生冲突，最终被竞争对手赶出董事会，罗斯柴尔德家族在印尼的投资宣告失败。至此，雅各布希望儿子参与接班人计划的梦想也彻底终结。

2018年4月，伴随着彭博新闻的一篇报道，关于罗斯柴尔德家族继承人的种种传言终于尘埃落定。报道中称，亚历山大正式接替父亲担任总部位于巴黎的银行集团——罗斯柴尔德公司的执行总裁，成为第七代掌门人。

一个月之后，在罗斯柴尔德银行的股东大会上，75岁的大卫向集团股东宣布了这个消息。时年37岁的亚历山大踌躇满志。虽然他在金融领域显得格外年轻，但是为了这一天，他和父亲已经准备了很多年。

亚历山大曾在美银美林及专注私募股权业务的贝尔斯登工作过，并一直在为最终能接管公司接受专门培训，此前他担任过公司的执行副主席，专注于商业银行业务部门。

大卫在董事会上这样评价亚历山大：“罗斯柴尔德这一领导层的变革经过了长时间的精心准备，亚历山大拥有15年的丰富经验，对我们所有业务都有深刻的了解，同时具备良好的人际关系，我相信，那些领导公司发展到今天的同事们也和我一样，对企业的延续感到骄傲。”

2012年，在大卫的领导下，为了统一罗斯柴尔德家族的两个分支，法国和英国两家原本相互独立的分行，合并在法国上市公司ParisOrleansSA旗下，并于2015年更名为罗斯柴尔德有限公司。

可以说，这次公司结构改革为大卫提供了机会，让他得以安排第三个孩子、唯一的儿子进入监事会，并借此启动继承者计划。另外，家族通过买断少数股东的股权，进一步收紧对集团的控制。罗斯柴尔德家族在集团董事会拥有49%的股权和58%的投票权，罗斯柴尔德银行只有约26%的流通股在巴黎泛欧交易所上市交易。

华尔街许多银行、投资公司喜欢采取分股、让权的方式把一部分股权分给优秀经理，使其成为合伙人，让企业获得持续发展的动力。罗斯柴尔德家族并没有采取类似做法。当欧洲的瑞士联合银行、苏黎世信贷、德意志银行以及美国的高盛、摩根士丹利都纷纷上市时，罗斯柴尔德家族仍然秉承不上市的传统，牢牢把握对事业的控制权。在这种模式下，亚历山大的继任显得再自然不过。

亚历山大的继任预示着罗斯柴尔德家族银行进入一个新的阶段。罗斯柴尔德银行是一家全球性的公司，亚历山大曾在采访中表示，未来他决心扩大罗斯柴尔德银行在美国市场的影响力。过去几年，在洛杉矶和芝加哥，罗斯柴尔德银行一直通过聘请资深银行家设立办事处来扩大美国的咨询业务。同时，罗斯柴尔德银行认为美国中西部和西海岸地区增长潜力很大，于是在美国这些地区也投资了很多公司。根据公开的资料显示，罗斯柴尔德家族公司美国分部在美国的投资包括美国实验室、美国威瑞森通讯公司、思科系统公司以及美国老牌烘焙公司“女主人”。

也许，亚历山大会带领罗斯柴尔德家族走上复兴之路。据罗斯柴尔德官网介绍，他们主要经营金融咨询、私人财富管理和商业银行三大块业务，金融咨询业务营收占总营收的60%，罗斯柴尔德自称是世界最大的独立金融咨询机构之一。根据Dealogic的数据显示，罗斯柴尔德在私人银行业务方面可圈可点，2017年完成规模不小的并购以扩张经营版图。从资管订单的营收来看，罗斯柴尔德银行仅次于摩根大通、高盛、拉扎德、美银美林等世界顶级投行，位居欧洲第五位。

金融市场变幻莫测，但罗斯柴尔德家族只有一个。同样，亚历山大也只有一个。如今，他正驾驶着这艘曾经的金融帝国航母，以“团结、正直、勤奋”的祖训追寻先辈的足迹，在全球商业版图中扬帆远航。