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第一百七十九章 阳光绩点换血 （第2页）

你是一个城管队员？那你管辖片区的市容整洁度、违章建筑的查处率、市民的投诉率，就是你的绩点。

一切，都用冰冷、客观的数据说话。

每个季度，所有人的绩点排名，都会在内部系统，进行公示。

谁在前面，谁在后面，一目了然。

这种赤裸裸的，近乎残酷的竞争模式，让那些习惯了“大锅饭”的“老油条”们，彻底傻了眼。

他们发现，混日子，真的混不下去了。

要么，你就卷起袖子，拼命干活，去挣那个绩点。

要么，你就等着被后面的人超越，然后，在下一次机构调整中，被无情地，边缘化。

一时间，鹏城各大机关单位的走廊里，再也看不到，那些捧着茶杯，闲庭信步的身影。

取而代ICC所，是，行色匆匆的脚步，和，此起彼伏的，讨论工作的声音。

加班，成了常态。

“996”，成了奋斗者的勋章。

而那一百多个，的，从副科到副处不等的，空缺岗位，就像一块块巨大的磁石，吸引着所有人的目光。

在“阳光绩点”系统的第一轮筛选下，近千名，在过去几年里，工作表现突出、群众口碑良好，但因为各种原因，没有得到提拔的干部，进入了候选名单。

他们中，有在窗口单位，默默服务了十几年的老科员。

有在抗台风一线，连续奋战了三天三夜，没合眼的社区书记。

有在招商引资谈判桌上，唇枪舌剑，为鹏城争取到巨额投资的年轻干部。

他们，是鹏城干部队伍的，脊梁。

也是，旧体制下，被埋没的金子。

现在，李思远要做的，就是把他们，全都，挖出来，放到，最能发光发热的岗位上。