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第277章 潮涌使命 躬身调研（第1页）

走出马建国副书记的办公室，盛夏午后白晃晃的阳光如同探照灯般刺眼，林建军下意识地微微眯起了眼睛。

他下意识地摸了摸裤袋里那枚冰凉的家门钥匙，金属的触感清晰地提醒着他，刚刚离开的那个弥漫着墨香与饭菜香的温暖港湾。

一股歉疚感悄然掠过心头，他知道，接下来的很长一段时间，陪伴在清秋身边吃一顿安稳晚饭、周末一起打理小家将成为奢侈，深夜办公室和书房那盏台灯的灯光，将燃烧得更久、更孤寂。

然而，另一种更为汹涌澎湃的情绪——

一种被宏大时代召唤、被组织高度信任、能够为自己脚下这片生于斯长于斯的土地，为无数个像自己父母、姐姐、工友叔叔伯伯一样的普通职工实实在在谋求出路、规避风险的使命感与责任感，如同钱塘江涨潮时的巨浪，瞬间冲散了那点个人生活的疲惫与不舍，在他胸中点燃了熊熊的斗志与近乎悲壮的决心。

这改革的潮水，既是他个人事业乘风破浪的难得机遇，也无可辩驳地预示着，清河市所有的国有企业，尤其是那座如同定海神针般牵动着林家上下乃至整座城市神经的棉纺厂，即将迎来一场前所未有、吉凶难料的惊涛骇浪。

而他，林建军，正是那艘率先驶入这片未知海域的探索船上的主要领航员之一，责任重于泰山，前路波谲云诡。

深入漩涡的笔锋：调研现场的震撼教育

接下来的日子，林建军如同一个被无形鞭子抽打、高速旋转的陀螺，彻底进入了“战时状态”。

他带领着从政研室、国资委、体改委、经委、轻工、商务、财政、人社、劳动、国土、总工会等部门抽调精兵强将组成的联合调研组，兵分三路怀揣着盖有市委、市政府鲜红大印的文件，马不停蹄地深入清河市十多家最具代表性、也最为棘手的企业：

仍在老旧机床轰鸣中艰难维持、负债累累的市第一机械厂、市水泥厂、市镀锌厂、市造纸厂；己经完成部分车间承包制、初见成效却矛盾初显的市化工厂、市氮肥厂、市钢管厂；正在小范围探索职工集资入股、模式尚不成熟的食品厂、市毛巾厂、市服装厂……

当然，重中之重，依旧是那个规模最大、人员最多、情况最复杂、牵一发而动全身的清河市棉纺厂。

各组调研组沉下身子扎进企业一线，把办公室搬到了车间厂房，与职工的对话既听心声也解疑惑：

在第一机械厂的铸钢车间，他们蹲在发烫的机床旁，听58岁的老车工王师傅拍着布满油垢的围裙叹气：

“这台老车床跟了我三十年，现在加工精度跟不上订单要求，想换台新的，厂里又说没钱，我们干着急啊！”

调研组一边翻着车间的生产台账，一边记下老师傅的诉求，承诺会把设备更新的紧迫性纳入调研报告。

走进化工厂的中控室，班组长老张正对着仪表盘皱眉，见到调研组便打开了话匣子：

“承包制实行后，我们车间效率提了，奖金也多了，但原料供应老是断档，上个月因为缺料停了三天工，奖金扣了一半，兄弟们意见都大得很！”

调研组一边记录原料供应商的名称和断供次数，一边追问：“有没有统计过一年下来因为原料问题损失多少产量？”

老张立刻找出车间日志，一组组数据被认真誊写到调研本上。

在食品厂的包装车间，参与集资入股的老周拿着股权凭证问道：

“我们投了钱，啥时候能分红啊？要是厂子赔了，我们的钱会不会打水漂？”

调研组笑着递上股权说明文件：

“只要厂子盈利，年底就会按股份分红，而且政府有风险兜底政策，会保障大家的本金安全，你放心。”

老周反复确认条款后，才笑着把文件揣回兜里。

来到镀锌厂的电镀车间外，下岗待业的年轻工人小吴搓着手问：

“我只会操作电镀设备，要是再找工作，别的活我也不会干，能不能给我们多开点技能培训班？”

调研组立刻记下他的需求：

“我们己经统计了下岗职工的技能情况，接下来会联合人社、劳动等部门，专门开电镀、焊接这些技术培训班，还会对接周边企业推荐岗位，保证你们有一技之长能谋生。”