“你…”
老张气得胡子都翘了起来,指着小王的手指不停地颤抖。
“你…你个未干的小子,懂什么叫经验吗?我们这些老家伙在公司干了这么多年,什么风浪没见过?你…”
“行了!”
我猛地一拍桌子,打断了他们的争吵。
“现在不是追究责任的时候,当务之急是解决问题!”
我深吸一口气,环视了一圈会议室,缓缓说道:
“我决定成立一个特别小组,由老员工和年轻员工共同组成,共同分析事故原因,找出解决方案,并制定新的产品研发流程。”
我顿了顿,目光落在老张身上。
“老张,你经验丰富,技术过硬,就由你来担任组长。”
老张明显愣了一下,似乎没想到我会让他来负责这个棘手的任务。
他犹豫了一下,最终还是点了点头,算是接受了我的任命。
接下来的几天,特别小组开始了紧张的工作。
“数据分析出来了吗?”组长疲惫地问。
“有一些眉目了,组长。”
年轻的小李指着屏幕上的图表。
“新产品的设计方案确实先进,但老旧设备的限制导致了产品质量的下降。”
老张扶了扶眼镜,经验老到的他一下就抓住了重点:
“也就是说,问题出在生产工艺上?”
“是的,老张。”小李点点头。
“我有一些改进的思路,想听听您的意见。”
接下来的几天,特别小组开始了紧张的工作。
老员工们丰富的经验和年轻员工们的新颖想法相互碰撞。