二,大额报废强制备案:凡大额、敏感装备报废,监察委不备案,财务不得核销。
三,
季度随机抽查+跨区互查:装备处、特战队、各总长办公室为首批试点。
四,全程留痕:申请—审批—执行—验收—归档—抽查,六步闭环。缺一步,责任倒查到人。
五,统一卷宗标准:编号、证据链、证言格式、签章位置全部统一。纸袋卷边、绳子没系,便会认定为失职。
这就同大部分人更没关系了,亚拉尔也深知这一点,所以简单解释了下政策、同后勤、档案等负责人进行了一系列的沟通后,进入了第四阶段。
主题为——监察与问责:功不抵罪,权不免责。
一,监察派驻:向各部门、各分区派驻监察员。
二,财产与利益冲突申报:采购、军械、审批岗位必须申报,轮岗回避。
三,吹哨人保护:举报保密、奖励、反诬告。
四,问责阶梯:训诫—记过—停职—开除—移交司法。
这项政策其实有点和总则第四款重合了,松野深度怀疑这份文件,是克罗斯大人一拍脑袋想出来的。
佛兰科或许也发现了这一点,他立马解释道:这是细则,是总则第四款的延伸。重点在第三项。什么是吹哨人?
他看看大伙儿,继续道:即依规向监察部门反映内部违规线索者。线索须受理登记、分级备案;查证属实,予以保密、奖励;若系诬告,反坐其责。这份工作由我具体负责。诸位,请记住,如若发现任何线索,请第一时间联系我,且不要节外生枝。”他看了亚拉尔一眼,“诸位,还请记住,这种事,只有我有权限处理。”
亚拉尔替他解释道,“这本来就是监察委员会的工作,大家不要多想。你不违规违纪,佛兰科大人和我,根本不会找你麻烦。”
但松野不得不多想:就是在鼓励互相举报呗。他不禁泛起一阵恶心。接着,他偷偷看了一眼监察官大人,又想:如果是你违规违纪了呢?我总不能向你举报你吧?
接着,亚拉尔又念了一些新政策的解释,时间便来到了中午。会议暂时解散,众人出去吃饭。可能是为了彰显自己以身作则吧,佛兰科居然建议大伙同去食堂用餐。分区食堂可不像总部食堂,做出的东西不仅难吃,掌勺的大厨也颇为傲慢——能在这种地方站稳脚跟的,总归有几分来头。
排了很久的长队,最终点了合成米饭、天妇罗、味增汤。难吃得要死,连工美手艺的十分之一都不到。但松野也只能硬着头皮进食。
掌勺还是那老副样子,对谁都爱搭不理;抖菜的本事依旧一绝,甭管你是亚拉尔、佛兰科还是杰瑞,他都一视同仁。
松野倒是挺佩服他的不偏不倚,‘不事权贵’的誓词,在他身上反倒有了很好的体现。