一零中文

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“这楼一层有多少间办公室？为什么只有你们11个人？”曹书墨不解，快速问。

小金不假思索地说：“这栋是老办公楼，叫π大楼，名字挺好听吧，年代也久远，大概有三十几年楼龄了。不算大堂，一共三层，底层大堂就是个摆设；办公区域共三层，每层各20间办公室，面积段都差不多，200平左右。”

“不是很大。”曹书墨回。

“有的公司直接会吃下几间连着的房间，反正隔断都不是承重墙，打通了就是一个大整体，办公空间不就成倍提升了。”小金似乎对这栋楼非常了解，可见其在这里待的也不是一天两：“我们公司吃了三间办公室，总600平米，容纳了将近六十个人，五个团队在其中工作，整体办公环境还是相当宽裕的。”

“那还不错。入住率、租金如何？”曹书墨忍不住问。

“入住率貌似是百分之三十，有点低。”小金直接说：“因为是老楼，地段比较偏，没有地铁直达，进出靠班车，所以租金相对便宜，大概是2。3一平，物业费是1。5一平。不错吧？”

“您是行政吧？”曹书墨听完，得出个结论。

“对，行政兼HR，小公司，没那么明确的职务划分。”小金点头直接承认了。

曹书墨又问：“有六十个人也算个中型公司了，生意应该不错，否则也养不活那么多人，怎么想到租这里的？”

小金如实回答：“节约成本呗。本来咱们公司在黄金地段，人更多，百来号人。后来行业落入黄昏行列，就有些赚得没以前多了。于是，老板就动了迁移的脑筋，千挑万选选了这么个鸟不拉屎的地方，把所有人往这里一塞，就完事了。反正选址就一个原则，不用管员工死活、通勤是不是受得了，就是不能多花一分钱。”

“出行不太方便的感觉，你们广告公司也是需要经常跑业务的，选那么个偏址，这不还得配上几辆车，交通成本不就又上去了。”曹书墨完全被小金带跑偏了。

小金冷笑：“没有车，除非老板也一起去甲方，那就有车，否则，自己去，只报地铁、火车、公交、飞机，白天不报出租，也不报共享单车。”

“这就有点坑了。”曹书墨眨眨眼。

小金笑笑说：“这算什么，还有更坑的。福利待遇是零，还爱搞KPI，变着法子扣员工点钱也是每月必然进行的项类。年终这种是传说，说不给就不给，一到发年终奖，老板就玩消失，直击坐飞机去旅游，爱谁谁。工资想几号发就几号发，踩着30、31发上个月的工资也是常有的事，反正在职的为了几两碎银，就得捏着鼻子干，还能怎么滴？当然可以有个性，直接辞职，那倒是直接给你结算工资来着，不拖泥带水。”

“那这公司待着还有什么意思？”曹书墨有点不理解了，福利待遇车贴报销一百样没有，待着干嘛？

小金看透一切地说：“没办法，这年头工作不好找，能苟着就只能将就苟着。不知道哪个王八蛋老板想出来的损招，不招35岁以上的员工，尽找学校刚毕业没经验的年轻人，还美其名曰他们有冲劲，上年纪的容易把中心往家庭转移。这种没人性的话说出来就不是个东西，努力工作的目的是什么？不是为了让生活和家庭更幸福美满，只是为了帮助老板赚的盆满钵满？操蛋。”

“这话说得好。”张晨忽然发话：“找年轻的不就是图他们可以没日没夜的加班吗，一熬熬到凌晨两三点，第二天还能照常来上班？等这批年轻人熬到了35岁，经验有了，身体垮了，再按个不能全心全意为公司奉献的罪名，一脚踢走，这不就是当代老板的真实写照嘛。”

第90章梯3

“懂。”小金哈哈一笑，给张晨竖大拇指。

“你们公司没有超过35岁的？”马涛问，他还没踏入工作圈，听到这些话，不禁背后有点发凉。

“两年前就不招35岁以上的了，只招30岁以下的。”小金如实回答：“当然，若是老员工超过35岁，也不会开掉，毕竟，N+1的赔偿方案，老板是不可能愿意多贴一分钱的。”

“逼走咯。”张晨一脸了解。

“给你加工作量，让你每天干到凌晨两三点，第二天早上只让你晚来一个小时，就问你能熬多久？”小金笑笑问：“星期六、星期天不定时加班，加班没有加班费，只能换调休，就问你老板算的精不精？调休不能连着节假日，不能连着双休日，只能单调。好不容易休到了，嘿，给你工作电话连环CALL，就问你受不受得住？”

“这都榨干了。”张晨咋舌。

“不不不，你还有油，这不还有全额工资嘛。”小金哈哈哈笑：“再给你搞个KPI，加个全勤奖。KPI每个月给你打分数，先给你排个一天都做不完的工作量，再以此为依据，各种不满意扣分数，你工资是不是就拿不全了。”

“这也行？”张晨抽了抽嘴角：“KPI不是仅针对做业务的吗？”

“哈，针对所有员工的隐形酷刑。”小金滔滔不绝地说：“还有全勤奖，也就几百块钱吧。是个人都得有点临时事吧，一个月你请假、迟到、调休但凡有一个，是不是就不算全勤了？500也顺便给你扣个干净。如此一套疗程下来，保准你每月八折工资，只少不多，包你吃亏。”

张晨听得目瞪口呆，舔舔嘴唇说，重复道：“谁TM想出来的KPI，这玩意不是针对做业务的嘛？业绩考核已经这么广泛应用了？”

“谁想出来的鬼知道，反正已经是普遍使用了，连我们行政也要考核KPI，你说，我一个行政，我TM能出什么业绩？没辙，只能加大面试率，靠面试，冲一冲业绩。这TM还是得每个月不定额的扣钱，KPI永远不可能满分。操蛋。”

“怪不得你们百来人就只剩六十了，跑了近一半。”曹书墨失笑。

“公司出一个新规则，就是扒大家一层皮，人就走一波。”小金知无不言，反正困在这里已经够让人焦躁，也无所谓多说几句：“原来咱么公司可不是百来号人，是两百多号人。后来行业也没落，业务锐减，公司条款越来越没人性化，直接跑了大半，剩下百来号人。再之后，又是换址，又是搞狼性文化，又是折腾KPI，又走了近一半，这样还剩了六十来人。”

“都是为了几两碎银，普通人的确是没辙。”曹书墨说。

“是啊，看好，年后还得走一波，这不是都等着年终嘛。结果，哈，年终又又又泡汤。”小金摇头笑，身后传来同事们的集体吐槽，都在骂老板赖年终，不要脸，生孩子没P眼。

“年终……今天是什么日子？”曹书墨忽然捕捉到什么，快速问。

“年三十。”小金回。

“年三十！”曹书墨和朋友们同时震惊，竟然是除夕。

“对啊，你们加班加昏了？今天是年三十。”小金肯定地回。

“可这大楼完全没有过年的气氛。”曹书墨看一眼楼下，一张红纸都看不见，哪里有一点点过年的氛围。

“原来有的，可是今天早晨就都不见了。”穿卫衣的年轻人开口说话，他介绍自己叫柳平，是广告公司的设计。

“怎么说？”曹书墨问。