一零中文

130140（第42页）

你获得了传说级员工碎片*1！】

周惜轻轻地抚摸着碎片。

原来传说级员工和求生游戏有关。

周惜将它和第一块员工碎片拼接到一起。

【待招募传说级员工（还差最后一块碎片）

第一块碎片：[代号·E]-完成角色扮演主题活动获取

第二块碎片：[竞争对手·仇芯]-完成隐藏事件获取

第三块碎片：？？？】

周惜放大员工碎片，半张脸是白毛头目，半张脸是仇芯，还剩颈部以下的碎片处于未知状态。

仇芯说的机会，大概就是传说级员工招募了吧。

周惜一定要把你们都拉来旅店上班！哼！

求生游戏也要来打工！哼！

【你的选择产生了重大影响！

机器人商店→机器人养护城！

需一位技能为专家级别的机械工程师到岗，才能正常运转！】

这种变化很直观。

让机器人们从客体转变为了主体，周惜相信，生命总会找到属于自己的出路。

【珍惜旅店·分店停止运转！

请尽快设置一位店长！】

作者有话说：

无

第140章极寒：冻土12

【分店店长综合能力推荐名单：

1。雷丽-项目部部长-任用后所有事项效率提升80%！

2。福宝-导航员-任用后商品销量提升50%，机器人心情值维持60分以上！

3。姚清-人事部部长-任用后客流量每日增加20%！

……】

周惜浏览了一遍，发现有十位高级员工升到精英员工了。

员工称号更新的时候，才有两名精英员工。

看来大家都在坚持自我提升呢。

分店地址在以前的温泉酒店，后续可以更改。

周惜想试着打造不同的分店风格，以机器人旅客为主的旅店，会碰撞出怎样的奇妙火花？

分店现在衣食住行样样齐全，最缺的是员工。

所以分店初期，不能奔着提高销量和客流量去，要先让分店能正常运转。

选择合适的店长很关键。

除了员工招聘，还有财务管理、熟悉各项设施、宣传、规划新项目等繁杂事务等着店长处理。

那工作效率就显得尤为重要了，越快熟悉分店事项，就越能适应经营初期的煎熬。

周惜选择了项目部部长雷丽，最早的精英员工之一。

项目部部长的职位由副部长担任，是经由雷部长一手培训的优秀员工，周惜很放心，也体会到了开放培训室的重要性。

刚接到通知的雷丽，立马乘坐越野车赶往D星分店。