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2030(第15页)

【你完成了奇遇任务!】

【你获得了一位无比忠诚的员工!】

【你可以为员工[边牧犬]设置工作了!】

周惜深陷怀疑,看看面板,又瞅瞅狗狗。

边牧乖巧蹲坐,目光紧锁,生怕错过一星半点的工作安排。

嗯……周惜努力说服自己。经营游戏里聘请小动物当员工,合情合理。

周惜为边牧安排了保安工作,正好可以和尚雪轮班,上一休一,也就是上12个小时休36小时。

【员工:边牧

技能:跑步[专家]、放牧[专家]、巡逻[精通]

薪资:生骨肉套餐300Q天;体外驱虫1次月;体内驱虫3月1次】

周惜满意地点点头,边牧也认可地摆尾,想来项圈的[心灵感应]已经把工资条传过去了。

【你成功聘请了一位[小动物]员工!】

【你解锁了[员工幸福指数]!

当老板,从拒绝无良开始!现在,你可以通过[员工幸福指数]获取员工们的情绪价值!

倾听员工的烦恼,营造良好的工作氛围吧!】

周惜感受到督促,点开[员工幸福指数]查看。

【三七:95(美好)

福宝:90(热爱)

尚雪:99(美好)

方佳:80(喜欢)

凤蝶:70(适应)

边牧:100(甜蜜蜜)】

凤蝶的幸福指数最低,周惜疑惑地点击,它的名字上方弹出小气泡:什么时候才能拥有语音功能?

周惜了然,这个好办,今天刚解锁的新技能,马上安排。

给凤蝶解决了烦恼,它的幸福指数飙升到90。

收到来自[凤蝶]的情绪价值:终于能说话了!憋死我了!老板是全世界最最最好的老板!(+20分)

周惜忍不住翘起嘴角,心里暖暖的。

连机器人都能产生情绪价值,是不是意味着它们有了自我意识?

一转眼,水上乐园促销结束。

周惜照例核算,每次看到收益增加,内心也会跟着雀跃。

总收入最高的一天,依然是促销第一天的18388。7Q,第二天和第三天差不多,分别是12589。6Q和12644。5Q。

旅店账户余额顺利到达52229。2Q!

别看余额突破五万大关,但其实随着旅店的壮大,各种建筑费成倍增长,这点钱甚至还不够支付员工薪资。

周惜勉励自己,道阻且长,行则将至!

虽然为期三天的促销已经结束,但中范围宣传仍在继续,每天新增的客流量维持在5位。

周惜花费24000Q修建了4间家庭套房。

至此,精装公寓楼一单元1到4层全部建设完毕,共计8间家庭套房。

除却长租旅客,能同时满足七支队伍入住,当然这是最理想的情况。

客流量最少的时候,也只会空下一间家庭套房。

所以周惜根据客流量考量,同时也为了满足强迫症的美观性,决定剩下的5、6层全部修建适合独居的精品套房。

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