说到这里,藤井社长稍微停顿了一下,随后语气一转,带上了一种宽慰上级的笃定:
“不过您放心,富泽会长。我们在建立海外分支机构时,法务和财务部门都已经做好了最完善的风险对冲。关于这些遇难员工的死亡补偿金和抚恤金,基本都能由我们之前购买的跨国商业意外保险全额覆盖。经过财务部的初步核算,公司需要额外承担的直接现金流负担,预计能控制在最低限度,绝对不会对我们下半年的财报利润产生任何影响。”
藤井社长合上文件夹,脸上露出一丝对于自己工作成果的自信。
在他的认知里,作为企业的最高掌舵人,富泽绫子最关心的必然是企业的资产负债表和股东的利益回报。
听完这番滴水不漏的冰冷汇报,绫子没有立刻说话。
墙上的复古挂钟秒针在安静的办公室里发出“咔哒、咔哒”的走动声。
绫子靠在真皮椅背上,修长的手指在红木桌面上轻轻敲击了两下。她的目光穿过藤井社长,落在了落地窗外那片湛蓝的天空上。
保险覆盖,控制成本,降低损失。
这些都是一个合格的职业经理人应该具备的基本素质。
但对于一个掌控着庞大商业帝国的真正上位者来说,金钱上的损失从来都不是最核心的考量。
人心与忠诚,才是维持这艘巨轮平稳航行的压舱石。
绫子收回目光,重新看向藤井社长。她那张温和的脸庞上,浮现出一种不容置疑的绝对威严。
“嗯。”
绫子轻声应了一句,随后语调平缓地开口,下达了她的指令:“这样吧,藤井社长。针对这次在爆炸中遇难的员工,公司另外成立一个专项抚恤基金。”
藤井社长愣了一下,但依然保持着恭敬的姿态聆听。
“那些遇难的员工,如果有未成年的孩子,”绫子的双眼盯着藤井,“从现在起,他们的生活费、教育费以及医疗费用,全部由公司出资负责,一直养育至他们法定成年。”
藤井社长的眼睛微微睁大了些许,握着文件夹的手指不由自主地收紧了。这是一笔不可估量的长期支出。
绫子没有理会他的惊讶,继续用那种毫无波澜的语气说道:“至于那些没有孩子的遇难员工,按照该员工生前的月薪标准,取百分之八十的额度,每个月按时打入他们直系亲属的账户里。”
她微微偏过头,似乎在心里默默计算了一下时间跨度。
“嗯,给十五年吧。”
这句话一出,藤井社长的额头上瞬间渗出了一层细密的冷汗。
十五年的长期带薪抚恤,而且是百分之八十的比例,这已经远远超出了所有常规企业的赔偿标准。
这笔钱如果从公司的利润里抠出来,绝对是一笔庞大的数字。
“富泽会长,这……”藤井社长下意识地想要开口劝阻,试图提醒这笔支出对财务报表的影响。
“藤井社长。”
绫子的声音不大,却硬生生地打断了他。她那双黑眸里透着一股不容违抗的压迫感,直视着对方的眼睛,一字一顿地说道:
“这些员工,毕竟都是在外乡为我们公司做贡献、甚至付出了生命的自己人。他们倒在了工作岗位上,如果我们仅仅只是拿着保险公司的钱去打发他们的家属,那我们在其他活着的员工眼里,就变成了一台冷血的赚钱机器。”
绫子的双手重新交叠在一起,下巴微微扬起,给这道指令定下了最终的基调:
“花这点钱,买下整个集团几万名员工的死心塌地,这笔账怎么算都是划算的。我们铃木家……不,我们富泽家的企业,绝不能寒了底下人的心。明白了吗?”
面对这位年轻会长那滴水不漏的统治手腕与绝对的权柄威压,藤井社长将那些到了嘴边的财务数据全部咽回了肚子里。
他深深地低下头,腰弯到了九十度,声音里充满了敬畏。
“是。”