而在nyg这效率,这放权,那她在sm那些年被掣肘、被否定的日子,到底是为了什么?
摇了摇头压下翻涌的情绪,她问出了最关键的问题:“明白了。那么我的具体职位是?”
金南国抿了抿嘴,显然早有预案回答得清晰果断:“创意总监。负责公司所有艺人及组合的整体概念策划、视觉形象、专辑企划等核心创意工作。”
“薪酬待遇在您sm原有基础上上调50%,具体的福利细节,会详细写在正式合同里。nyg的福利待遇体系,我可以保证,绝对是业內最具竞爭力的。”
金南国也是最近才明白了什么叫做財大气粗,各方的投资陆续到帐,公司现在最不缺的就是钱。
閔熙珍心中震动更大。
50%!
在s。。m累死累活的居然在这里竟能如此轻易地大幅提升?她对物质不算特別看重,但这数字背后代表的认可和诚意不容忽视。
閔熙珍点点头,隨即目光灼灼的开口询问道:“我想知道,在这个位置上我能拥有多少自主权?我的创意和方案,审批流程会是怎样的?”
金南国正要开口详细说明权限范围,办公室的门被“咔噠”一声推开。
林有天风尘僕僕地走了进来,目光第一时间锁定了閔熙珍,他听到了最后的提问,快步走向閔熙珍,同时伸出了手:“欢迎,閔总监。久仰大名,我是林有天。”
閔熙珍立刻起身,与走过来的林有天握了一下,眼神不断打量著这位最近很火的年轻人。
没人知道他一个小爱豆是怎么能够拉到这么多资方投资,还能带著原公司一半人马出来开设新公司的,这其中的难度想想就觉得不可思议。
“林社长,我才是久仰大名。”
林有天收回手,与金南国一眼他对閔熙珍这雷厉风行的风格颇为欣赏。
不愧是sm曾经的顶樑柱,他没有丝毫拖泥带水,直接给出了一个让閔熙珍和金南国都略感意外的答案:“公司8月份会推出一个新女团,这个项目现在开始,就全权交给你负责。”
说到这里他做了个邀请的手势继续说道:“走吧,正好一起去看看这些孩子。”
閔熙珍这次是真的愣住了,隨即哑然失笑。
面试任务?现场考核?还是————真的放权?
这位林社长行事风格真是出人意料,她没有拒绝,反而被激起了强烈的兴趣和斗志:“好!那就一起去看看。”
三人离开办公室,走向练习室的路上,林有天向閔熙珍简要介绍了五位预备成员的特点:金珍妮的rap实力和舞台魅力,金智秀的视觉美和潜在可塑性,朴彩英独特的音色,lalisa顶尖的舞蹈能力,赵美延的稳定和甜美。
閔熙珍只是安静地听著,偶尔点头,没有过多评价。
耳听为虚,舞台表现和可塑性,需要亲眼判断,纸上谈兵不是她的风格。
很快林有天一把推开练习室的门,音乐声扑面而来。
结束了mv拍摄归来的女孩们正在练习舞蹈。看到社长和代表带著一位气场强大的陌生女士进来,她们下意识地想停下问好。
“继续跳。”
林有天声音不高,制止了这一行为,女孩们立刻收敛心神,將注意力重新投入舞蹈中。
閔熙珍双手插在裤子口袋里,她的视线迅速锁定了几个关键点:
这个长得有些异域风情的想必就是lalisa了,她动作的力度、节奏感和身体控制力远超旁人,天生的舞者胚子,舞台能量感极强。
还有之前出现在宣传片中的金珍妮,rap实力极强的情况下舞蹈动作同样充满力量和个性,表情管理带著一丝野性的小傲娇,镜头感十足。
其他的整体顏值方面金智秀的清冷精致、赵美延的柔和甜美、朴彩英的独特氛围。
五人的外貌辨识度极高,且类型互补,视觉上非常有衝击力。
看到这里脸上不动声色,但眼神深处掠过一丝满意的光芒,底子確实非常好,nyg在挑选和训练练习生上確实有一套,硬体达標甚至超出预期。
林有天一直留意著閔熙珍细微的表情变化,捕捉到她眼中那抹满意后,適时地偏头微笑问道:“怎么样,閔总监?这些孩子,还入得了眼吧?”
閔熙珍收回目光看向林有天,语气平静但透著专业认可道:“现在看起来,基础素质和潜力都非常不错。是可造之材。”
“具体的人员適配、概念方向,我需要更深入了解她们的个人特质和团队化学反应之后再详谈。有些想法,现在说不太合適。”
初步印象好,但具体打造方案还需深入挖掘,不宜当著练习生的面討论细节。
林有天心领神会,对閔熙珍的谨慎和专业性更加认可,直接带领閔熙珍和金南国退出了练习室。