一零中文

第58章 跟我干吧（第3页）

他见过太多老板画大饼、说漂亮话，最后什么都兑现不了。

林辰这种把话说在明面上的，反而让他觉得靠谱。

“林总，那十一號上午，我先带几个关係好的战友一起过去？”

“来吧，有多少带多少。”

林辰拍了拍他的肩膀，转身走出了巷子。

走出几步远，林辰回头看了一眼。

刘建国还站在原地，手里还攥著那张名片。

刘小雅站在他旁边，目光一直追隨著林辰的背影，直到他拐进另一条街道，才收回视线。

“哥，你说他真的是蓝天科技的老板吗？”她小声问。

“名片上写著呢，而且我看过新闻，蓝天科技的老板確实叫林辰，挺年轻的。”

刘建国把名片小心翼翼地收进兜里。

“那咱们这是遇到贵人了？”

“算是吧。”

刘建国深吸一口气。

“小雅，回去先別跟爸妈说，等事情定下来了再告诉他们。”

“我知道。”

两人收拾好摊位，推著那辆破旧的三轮车，慢慢消失在夜色中。

林辰回到住处，在沙发上坐了一会儿，脑子里还在想刚才的事。

刘建国的事解决了，安保公司的架子也能搭起来了。

但他更在意的，是刘小雅最后说的那句话。

今年大四，六月份毕业。

现在是五月初，距离毕业季，只剩一个月了。

林辰突然意识到一个问题。

蓝天科技招聘一直是通过猎头挖人、网上发布招聘信息、员工內推这些渠道。

应届生校招，还从来没有搞过。

原因很简单，之前公司规模小、名气不够大，估计去学校招聘也没人愿意来。

但现在不一样了。

蓝天科技这个名字，在国內不说家喻户晓，至少在年轻人心目中，已经是一个有分量的品牌了。

应届生，尤其是985、211高校的应届生，正是现在最需要的人才。

他们年轻、学习能力强、可塑性强，而且没有大厂的思维定式，更容易融入蓝天科技的企业文化。

更重要的是，应届生成本相对较低，但成长潜力巨大。

一个优秀的应届生，在公司培养两三年，就能成长为业务骨干。

这种从零培养出来的人才，对公司的忠诚度和认同感，远比从外面挖来的人要强。

林辰越想越觉得，校招这件事，必须马上提上日程。

如果要搞校招，节后就得开始筹备了。