天才们做事,都是以兴趣为核心驱动力的。
同为天才,他们面对自己不感兴趣的事时,往往都会选择不做。
但白欒身为天才,没兴趣的时候,却也会选择去做,而且做的很好。
这归根结底……还是因为白欒的性格太好了。
即便是不感兴趣,也会出手帮忙。
现如今,他亲口说累了。
一定是因为他们过去给予的压力过大导致的。
原来问题出在这,怪不得白欒不向自己求助。
螺丝咕姆提议再给予白欒一定的休息时间,阮·梅表示同意。
但大黑塔却是投了反对票。
她同意让白欒的工作强度下降,並给予更多的休息时间。
但凡事都应合理,一直让白欒摸鱼,是对其天才天赋的浪费。
螺丝咕姆思索了一番,点点头。
“我认同黑塔的观点。
提问:怎样算是合理利用呢?”
“简单,以他的性格,如果不是太累了,也不会开口拒绝我们,我们不能等他累到开口。
所以,由我们来主动给予他拒绝我们的理由就行了。
这个理由可以隨便些,比如给他订个指標,比如每完成三次工作,就自动获取一张假条,一张假条可以拒绝一次。
时间久了,他自然会意识到,即便没有『假条这种蹩脚的理由,他开口拒绝,我们也不会强迫他的。”
大黑塔提议得到了全票通过。
请假条体系正式建立。
只要使用请假条,无论是哪位天才来找他帮忙,他都可以拒绝。
螺丝咕姆思索一阵,隨后说道:
“逻辑:適当的激励能提高工作效率。
结论:我们应当为提供帮助的白欒准备一些適当的奖励,同时,这也能表达我们此前忽视他感受的弥补。”
阮·梅点点头,说道:
“关於这点,我也赞同。”
大黑塔认真想了想,开口道:
“奖励的事,我来安排,你们就不要插手了。”
螺丝咕姆看向大黑塔。
“如果你需要,我很乐意提供一些奖品。”
“放心吧,螺丝咕姆,我的藏品也不少。”
大黑塔拒绝了。
把所有的奖励额度主动揽在了自己身上。
眾所周知,
奖励和好感度掛鉤。
想藉此刷我助理的好感度?
虽然咱们关係不错,但就这件事上……
门都没有!
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