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第54章 反挖角AI人才评估系统震撼发布（第5页）

张薇进来时，眼睛红肿，显然哭过。她不像王海清那样愧疚，更多的是挣扎。

“林总，对不起。”她先开口，“我知道公司对我不薄，但……我真的没办法。我和志远分居三年，孩子都快不认识爸爸了。陈总答应我，过去之后给我安排一个闲职，不忙，有时间照顾家庭。我今年三十二了，想要个二胎，再不分居，就真的没机会了……”

她说得很诚恳，很现实。

林辰安静地听完，然后问：“陈伟答应给你什么职位？”

“产品顾问，不需要坐班，每周去公司两天就行。”

“年薪呢？”

“一百万，比现在少一半。但我真的不在乎钱，我就想一家人在一起。”

林辰点点头，表示理解。

“张薇，我不劝你。家庭很重要，我也有老婆孩子，我懂。”他说，“但我只想提醒你一件事：陈伟的话，能信几分？”

张薇一愣。

“他今天用‘家庭团聚’挖你过去，明天会不会用‘业绩压力’逼你加班？你说想做闲职，他答应了，但真的去了，会不会以‘熟悉业务’为名，让你参与核心项目？等你的价值被榨干了，会不会一脚踢开，换更年轻、更便宜的人？”

“我……”

“我不是在恶意揣测陈伟，我是在告诉你职场现实。”林辰语气温和，但每个字都重，“你现在是辰雨的产品总监，年薪两百万，有期权，有团队，有话语权。去了云图，你是空降兵，是叛徒，是陈伟用来打击我的工具。用完了，工具的下场是什么，你应该清楚。”

张薇咬住嘴唇。

“而且，”林辰继续说，“你老公在云图做销售总监，业绩怎么样？”

“还……还行吧，去年完成了指标的120%。”

“那你知道，陈伟为什么今年还没给他升职加薪吗？”

张薇抬起头，眼神疑惑。

“因为陈伟在等你。”林辰说出残酷的真相，“他知道你们夫妻分居，知道你想要团聚，知道这是你的软肋。所以他按着你老公的晋升，按着他的调岗，就等着今天，用这个理由挖你过去。你去了，你老公才有价值；你不去，你老公在云图，永远只能是销售总监，上不去，也走不了。”

张薇的脸色瞬间惨白。

“你可以不信，可以去验证。”林辰说，“给你老公打个电话，告诉他，你决定留在辰雨，不走了。你看陈伟明天，会不会给他穿小鞋，会不会找理由扣他奖金，会不会在季度评审时给他打低分。”

办公室里安静得可怕。

张薇的手在发抖。她拿出手机，想打，又不敢打。

“林总……我该怎么办？”她声音带着哭腔。

“留在辰雨。”林辰说，“我给你放一个月假，带着孩子，去上海跟你老公团聚。这一个月，你远程办公，重要会议线上参加。一个月后，如果你还是想走，我不拦你。如果你决定留下，我帮你解决分居问题——不是让你去云图，是把你老公挖过来。辰雨正在开拓上海市场，需要销售负责人，职位、薪水，不会比他在云图低。”

他看着她，眼神真诚。

“张薇，你是我挖来的人才，我珍惜。但我也尊重你的选择。是去云图当工具，还是留在辰雨当伙伴，你自己选。无论选什么，我都理解。”

张薇的眼泪终于掉下来。

她捂着脸，哭了足足三分钟。然后擦干眼泪，站起来，深深鞠了一躬。

“林总，我留下。”

“不后悔？”

“不后悔。”

“好。”林辰也站起来，“去人事部办休假手续吧，今天就订机票。工作的事，线上交接。一个月后，我等你的决定。”

张薇离开时，脚步比来时轻快了许多。

陈静走进来，眼神复杂：“林总，您真要挖她老公？”

“为什么不挖？”林辰反问，“刘志远是销售人才，在云图被压了三年，早该升了。陈伟不用，我们用。既能解决张薇的家庭问题，又能加强我们的销售团队，一举两得。”