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第37章 第六次投献（第3页）

向庄赶紧行礼：“晚辈向庄，见过道正大人。”

不用想，於大人把令牌的事告知了这位道正，不然哪能惊动他本人出面接待。

“不必多礼，贫道不喜这些繁文縟节。”

张道正摆摆手，和气笑道：“向小友，於大人已经把推荐信之事与我说了，我已经让礼曹从速办理，片刻就好，咱们里面请，饮杯茶？”

向庄受宠若惊，“就依张大人，大人先请。”

“请”

向庄跟在张大人后面进了茶室。

这里装修雅致简洁，唯有茶几、坐垫和薰香。

一个道童坐在一旁，为几人煮茶。

张大人捋捋鬍鬚，“据我所知，向小友今年不过才二十出头，就已经是炼气三层修士，年少有为，大有前途啊～”

这是客套话，若对真灵根修士而言，二十岁前没有炼气三层，那就是菜鸡。

至於向庄这样的偽灵根，才勉勉强强而已。

向庄轻嘆回应：“刻苦修行，举步维艰。”

“谦虚～”

张大人聊了几句，忽然问道：“若通过道官试，向小友可有什么打算？”

向庄接过道童泡好的茶水，心里知道，他这是想留自己做事。

“八字还没一撇的事，晚辈可不敢妄想。”

“哎～”张大人一副信任的样子，“能得荀副使看中的人才，怎会过不了区区道官试。”

“这……”

“若向小友愿意留在我们斧阳县，我可以做主，在玉斧观中给你留一个好职务。”

“或者將你老家山上的『苦竹观交给你住持，都凭你选择，如何？”

张大人一脸诚恳。

据向庄所知，在通过道官试后，可以按照比试排名，自行选择去某个缺岗的道司衙门中任职。就是根据排名选岗。

不过一般都是职权比较小的岗位。

其中又分为“职事官”体系和“秩位官”体系。

职事官体系主要通过职位升迁获得修仙资源。

而秩位官体系则通过各种內部考核获得资材。