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第209章 告別杨厂长与研究所確立远程指导机制（第2页）

过了好一会儿，杨厂长才开口：“什么时候走？”

“明天上午的火车。”

“这么快？”

“试点那边等著开工，耽搁不得。”

杨厂长嘆了口气，站起来走到窗前，看著下面的厂区：“这一走，得多长时间？”

“少则半年，多则一两年。”王恪也站起来，走到杨厂长身边，“厂长，厂里和研究所的事，我都安排好了。”

“说说。”

“研究所那边，阎解成现在可以挑大樑了。我给他布置了几个研究方向：一是轧钢机的自动化改造，二是特种钢材的研发，三是新工艺的推广应用。这几个方向，都是未来几年咱们厂乃至全国钢铁行业需要的。”

“那小子行吗？”杨厂长有些担心。

“行。”王恪肯定地说，“解成这一年进步很大。技术上扎实，肯钻研，而且有管理头脑。我建议，提拔他当研究所副所长，主持日常工作。”

杨厂长想了想：“他才二十出头，会不会太年轻？”

“厂长，咱们不都说要大胆使用年轻干部吗？”王恪笑了，“解成虽然年轻，但稳重。而且研究所还有几位老技术员坐镇，出不了大问题。”

“倒也是。”杨厂长点头，“那其他几个年轻人呢？”

“刘工可以负责自动化改造项目，张工负责材料研发，李工负责工艺推广。”王恪如数家珍，“这几个都是好苗子，我给每个人都制定了详细的培养计划。只要按计划走，三年內都能独当一面。”

杨厂长转过身，看著王恪：“你连这个都想到了？”

“必须想到。”王恪认真地说，“厂长，咱们厂的技术革新不能停。我不在了，研究所必须继续运转，而且要运转得更好。”

“好！”杨厂长拍拍王恪的肩，“有你这句话，我就放心了。”

他从抽屉里拿出一份文件：“这是你要的东西。”

王恪接过一看，是一份授权书。授权王恪在南方工作期间，可以通过指定渠道，对红星研究所进行远程技术指导。上面盖著厂里的公章，还有杨厂长的亲笔签名。

“谢谢厂长。”王恪郑重收好。

“谢什么，应该的。”杨厂长说，“虽然你人走了，但心还在厂里。有这个授权，你在南方有什么好想法，隨时可以传回来。研究所那边，我会让阎解成定期给你匯报工作。”

“那就太好了。”王恪想了想，“厂长，我还需要建立一个加密通信渠道。”

“加密？”

“对。”王恪说，“有些技术资料比较敏感，普通信件不安全。我设计了一套密码，可以……”

“等等。”杨厂长打断他，“这事你直接跟保卫科长老陈商量。他是部队转业的，懂这个。”

“好。”

两人又聊了一会儿厂里的工作。杨厂长详细询问了南方试点的情况，王恪挑能说的都说了。说到最后，杨厂长感慨：“小王啊，你这步子迈得可真大。从四合院到轧钢厂，从北京到南方……这一路，不容易吧？”

王恪笑了笑：“还行。累是累点，但充实。”

“充实就好。”杨厂长看著王恪，眼神里有关切，有骄傲，也有不舍，“记住，不管走到哪儿，轧钢厂都是你的家。累了，就回来。”

“厂长，我记住了。”

从厂长办公室出来，王恪去了保卫科。

科长陈大勇正在检查安全记录，见王恪进来，立刻站起来：“王科长！听说您要走了？”

“老陈，耳朵够灵的。”王恪笑著坐下，“有件事要麻烦你。”

“您说！”

王恪从包里拿出一本《钢铁是怎样炼成的》，翻到某一页：“我想建立一套加密通信系统。用这本书做密码本。”