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第180章 情绪点储备达到新高峰准备兑换大件（第4页）

贾梗愣了愣，隨即明白了——这是逼他真正学进去，记牢固。

“我记住了！”他站起来，鞠了个躬，“谢谢王叔！我……我先回去了，不打扰您休息。”

看著贾梗轻快的背影，王恪笑了。

这就是传承。

知识像种子，播下去，总会发芽。

而他要做的，就是多播些种子，浇浇水，施施肥，然后静静等待，看它们长成森林。

上午十点，研究所的几个年轻人来了——是阎解成带著项目组的成员，来討论磁流体密封技术的推广方案。

小院里顿时热闹起来。葡萄架下摆开了阵势，图纸摊在石桌上，几个人围在一起，爭论得面红耳赤。

“我觉得应该先做小批量试用，收集数据……”

“太慢了！这么好的技术，应该直接推广！”

“直接推广？出了问题谁负责？”

王恪坐在一旁，听著，偶尔插一句，把討论引回正题。他不直接给答案，而是引导大家自己思考，自己解决。

这就是他想要的研究氛围——平等，开放，务实。

中午，傻柱来了，拎著个食盒。

“王科长，食堂新试的菜，您尝尝！”他打开食盒，是红烧狮子头，香气扑鼻。

“何师傅，你这手艺越来越好了。”王恪尝了一个，点头。

“都是您教得好！”傻柱搓著手，“那个……王科长，我夜校的课程快学完了，接下来……”

“想学管理？”王恪问。

“嗯！”傻柱眼睛亮了，“我想把食堂管得更好，还想……还想能不能管更大的食堂，甚至……”

“甚至管一个厂的伙食，一个系统的后勤？”王恪接过话。

傻柱不好意思地笑了：“您看，我能行吗？”

“行不行，试了才知道。”王恪说，“这样，下个月开始，你每周来研究所两次，跟著后勤部张主任学习。先从小事做起，慢慢来。”

“谢谢王科长！”傻柱激动得脸都红了。

看著傻柱欢天喜地离开的背影，王恪心里感慨。

这就是改变。

一个人愿意学，愿意进步，愿意把一件事做到极致。

然后，像涟漪一样，影响周围的人，影响更大的范围。

而他，就是那个扔石子的人。

扔出第一圈涟漪，看著它扩散开来，最终，匯成时代的浪潮。

傍晚，人都散了。

小院重新安静下来。王恪收拾好图纸和资料，坐在葡萄架下，看著夕阳一点点沉下去，天空从橙红变成深蓝。

他打开系统面板，看著那剩下的二十四万多点情绪值。

不多，但能做很多事。