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第110章 授勋与隱形 特殊的工程师奖章（第2页）

“所以，”陈首长走回桌前，打开公文包，取出一个深蓝色的硬壳盒子，“组织决定，对你在『长城工程中的卓越贡献，给予表彰。”

他把盒子推到王恪面前。

王恪打开盒子。里面是一枚奖章——不是常见的圆形，而是长方形，暗金色的底，上面浮雕著齿轮、麦穗和五角星。奖章下方刻著一行小字：“献给共和国工业的脊樑”。背面则是一串编號：0157。

没有姓名，没有单位，只有编號。

“这是『特別贡献工程师奖章。”陈首长的声音很平静，“全国获得这枚奖章的人，不超过二十个。它不对外公开，不进入个人档案，只有极少数人知道它的存在。但它代表的是国家对你工作的最高认可。”

王恪拿起奖章。入手沉甸甸的，不是金的，但比金更重。

“这枚奖章，你可以自己保存，但不能向任何人展示，包括家人。”陈首长继续说，“你的贡献，组织记在心里，国家记在心里。但为了你的安全，为了项目的安全，你必须成为一个『隱形的英雄。你明白这意味著什么吗？”

“明白。”王恪说，“意味著荣誉只存在於內部，而对外，我永远只是一个普通的工程师。”

“甚至，”陈首长看著他，“在某些特定情况下，为了保护你，组织可能会安排一些『不那么正面的评价或记录。比如，档案里可能会写上『性格孤僻、不善於团结同志，或者『有海外背景，需要长期考察。这些，都是为了让你在复杂环境中，多一层保护色。”

王恪沉默了片刻，然后点头：“我接受。”

陈首长深深看了他一眼：“不觉得委屈？”

“不觉得。”王恪认真地说，“我来这里工作，不是为了荣誉，是为了国家需要。只要我的技术能用在刀刃上，只要前线战士能因为我的工作多一分活下来的机会，有没有荣誉，公不公开，都不重要。”

屋里安静了几秒钟。

陈首长忽然笑了，那是一种卸下公事公办的严肃后，发自內心的笑容。

“好，好一个『不重要。”他拍了拍王恪的肩膀，“小王，我见过太多人，为了一个名誉、一个职位，爭得头破血流。像你这样，把技术看得比天高，把个人得失看得比纸薄的，不多。”

他收起笑容，重新变得严肃：“奖章收好。另外，还有一件事。”

他从公文包里又取出一份文件，封面是鲜红的“绝密”字样。

“这是关於『长城工程后续发展的指导意见。”陈首长说，“组织决定，在现有基础上，启动『长城-2a型的预研。目標是在保持现有防护水平的前提下，减重15%，並提高焊接性能和抗多次打击能力。”

王恪接过文件，快速瀏览。要求比“长城-2型”更高，时间要求也更紧：一年內完成实验室阶段。

“有困难吗？”陈首长问。

“有，但可以克服。”王恪说，“减重需要新的合金体系，焊接性能需要调整热处理工艺，抗多次打击需要优化组织稳定性。这些都需要大量的试验和数据分析。”

“需要什么支持？”

“三个方面。”王恪思路清晰，“第一，设备。需要一台小型真空感应炉，用於研究高纯净度钢的冶炼。第二，人员。需要增加两名材料物理方面的专家，最好是懂x射线衍射和电子显微分析的。第三，时间。现有生產任务已经很重，预研工作需要专门的时间和团队。”

陈首长点点头：“设备，我协调科学院，把他们一台备用的小型真空炉调拨给你们。人员，我让冶金研究所派两个骨干过来。时间……”他想了想，“『长城-2型的生產已经稳定，你可以把主要精力转移到预研上。日常生產管理，让杨厂长和你的助手多承担一些。”

“是。”王恪应道。

“另外，”陈首长最后说，“关於模块化工具机的推广，兵工部很感兴趣。他们计划在下个月的现场会后，组织一个全国性的技术交流团，来你们这里学习。你要做好准备，既要把好的经验分享出去，也要注意保密分寸。”

“我明白。”王恪说，“核心工艺不能外传，但通用技术和管理经验，可以分享。”

“很好。”陈首长看了看表，“我该走了。今天见面的事，仅限於你知、我知、杨厂长知。对外，就说我来检查春季安全生產工作。”

“是。”

陈首长伸出手，再次和王恪握手：“小王，好好干。国家需要你们这样的技术人才，越多越好。”

送走陈首长，王恪回到指挥部。周明已经准备好了资料，见王恪回来，连忙问：“王工，领导视察完了？没提什么新要求吧？”

“提了。”王恪坐下，把那份“绝密”指导意见锁进保险柜，“『长城-2a型预研要启动，减重15%，一年內出成果。”

周明倒吸一口凉气：“减重15%？这……这难度太大了！”

“是很大。”王恪平静地说，“但必须做。前线需要更轻、更强的装甲。”

他看向周明：“小周，从今天起，你多承担一些日常生產管理的工作。刘师傅那边，你要多沟通，確保生產稳定。我要把主要精力转到预研上。”

周明立刻挺直腰板：“王工放心，我一定把生產管好！”