现在,技术科不再是鬆散的技术部门,而是一个凝聚的核心;他也不再是空降的年轻科长,而是真正的团队领袖。
但这只是开始。接下来,更艰巨的技术攻关等著他们。
晚上,王恪在办公室整理资料时,系统提示音响起:
【任务“轧钢厂技术升级”第一阶段:技术调研与方案设计】
【当前进度:65%】
【检测到宿主已有效整合团队,確立核心地位】
【奖励:情绪点+1500】
【项目协调辅助功能(试用版)剩余时间:18天】
【建议:继续巩固团队,启动关键技术攻关】
王恪关掉界面,走到窗前。
夜色中的轧钢厂,灯火通明。远处传来机器的轰鸣声,那是夜班工人在生產。近处,技术科的几间办公室还亮著灯——老赵在整理资料,小李在准备试验,小陈在画电路图……
他们都在为了同一个目標努力。
王恪忽然想起穿越前,那个2025年的冬天,自己孤独地坐在出租屋里,面对冰冷的代码和绝望的人生。
现在,他站在1950年的轧钢厂,身边有一群志同道合的伙伴,眼前有一个值得奋斗的目標,心中有一个清晰的使命。
这种对比,让他有种恍如隔世的感觉。
但眼前的灯光,耳边的机器声,手中的技术资料,都是真实的。
他深吸一口气,回到办公桌前。
还有很多工作要做。
但这一次,他不是一个人。
他有团队。
他有核心。
他有方向。
窗外的月亮升起来了,清辉洒在厂区里。
新的一天,即將开始。
而他们的征程,还在继续。
一步,一步。
坚定,有力。
因为这一次,他们是一个整体。