“隔离、报告、记录、观察……”
背到一半,脑子一空,直接卡壳。
审计员就安安静静看著他,不催也不骂。
李老四一急,四川话本色直接冒出来:
“哎呀!光背流程有啥用!”
“先要搞清楚它是咋个不好!是热到了?冷到了?跟別的猪打架了?还是肚子不舒服?”
“原因不一样,治法完全不一样嘛!得找到病根!”
这话一出口,旁边陪同的寧川心都提到了嗓子眼。
这完全不符合sop里“先执行標准流程”的要求啊!
谁知道,审计员眼里反而闪过一丝笑意,继续追问:
“那你怎么判断是什么原因?”
李老四见对方没生气,胆子一下就壮了,手舞足蹈地讲起经验:
“看眼神、看毛色、看趴起的姿势撒!”
“热到了喘气急,毛乱糟糟;冷到了挤一堆,浑身抖;打架了身上有伤;肚子不舒服,尾巴夹起,哼哼唧唧……”
“我们养这么多年猪,有经验!现在再加寧技术员的数据,更准!”
审计员点了点头,在本子上写了几句,没再为难他。
寧川悄悄鬆了口气,心里却一阵发酸。
原来最严的標准,也离不开最土、最真的经验。
而他们正在做的,就是把这两样东西,揉在一起。
整整三天。
审计终於结束。
主审员合上笔记本,看向陈平安和寧川。
“陈总,寧工,现场审计结束。我们发现一些观察项和改进建议,会写在报告里。
总体来说,你们在食品安全管理体系上,做了大量扎实的工作。
特別是把传统养殖经验和现代管理工具结合,很有价值。
不过在记录真实性核查、变更管理闭环、模擬演练效果等细节上,还需要加强。”
她没有当场宣布过没过。
但那语气,所有人都听得出——稳了。
最难的一关,他们闯过来了。
送走审计员,所有人都像脱了一层皮,瘫在椅子上不想动。
可那种虚脱里,又带著一种说不出的轻鬆。
不管最后结果如何,他们拼尽全力了。
而在这过程里,团队经歷的压力、摩擦、妥协、改变、成长,比那一纸证书,更值钱。
陈平安看著眼前这群疲惫却眼神发亮的伙伴,望向窗外金鹅镇隱约的灯火。
认证这一战,只是长路漫漫里,一个小仗而已。