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第164章 七处来了两个大一实习生 侯亮平和钟小艾（第1页）

祁同伟到任七处的第四天，办公室的宁静被一阵轻快的脚步声打破，人事部门领着两个面带青涩的年轻人走了进来，介绍说是汉东大学派来的实习生，大一学生，一个叫侯亮平，一个叫钟小艾。看着眼前这两个刚满十八岁、眼神里还带着校园稚气的孩子，祁同伟心里第一时间冒出的念头就是“荒唐”。他太熟悉高校的培养体系了：大一新生刚从高中的应试模式里走出来，法律专业课才刚开个头，别说《刑法》《民法》的核心条款，就连最基础的法律逻辑框架都没搭起来，顶多算学了点“皮毛中的皮毛”。可就是这样连“法律门径”都没摸透的学生，却能直接走进全国纪检系统的中枢机关实习，这背后若没有盘根错节的深厚背景，绝无可能办到。祁同伟几乎能断定：不出意外，这俩孩子毕业时十有八九能顺理成章留在燕京的核心部委，不用像其他人那样挤破头竞争，就能稳稳端上别人求之不得的“铁饭碗”。可一想到那些没有背景的小镇农村子弟，祁同伟心里又泛起一阵难以言说的沉重。他见过太多这样的孩子：拼尽全力熬过十年寒窗，考上比汉东大学法律系还好的“五院四系”，甚至是清北这样的顶尖学府法律系，毕业后却只能听从分配回原籍的基层政法机关。运气好的，能分到县级的公检法部门，每天处理家长里短的民事纠纷、鸡毛蒜皮的治安案件，就算是“分配得不错”；运气差的，直接被派到大山深处的乡镇司法所，守着一间简陋的办公室，一辈子围着山林纠纷、邻里矛盾打转，眼看就要在大山里耗到退休。说“大学没白上”，可日子过得和那些没念过大学、在家乡做点小生意的人比，也差不了多少，那份“大学生”的光环，早就被基层的琐碎磨得没了踪影。而像侯亮平、钟小艾这样有权有势家庭的孩子，人生轨迹从一开始就和普通人不同。他们能在大一这个连专业基础都没打牢的阶段，就被“安排”到最高层级的核心部委实习，提前熟悉机关运作的规则、积累人脉资源。等到毕业时，因为这个年代还实行“包分配”制度，只要这些核心部委表露出“愿意接收”的意思，像钟小艾这样的年轻人，就能轻松跨过重重关卡，正式入编成为核心部委的一员。钟小艾这些人一毕业就进入核心部委，这个，比那些毕业分配到基层的乡镇农村大学生，不知道高了多少层级。祁同伟太清楚体制内的晋升逻辑了：在基层，就算你再努力、再能干，一辈子能混到正科级别，都得靠“机遇+运气”，说是“祖坟烧高香”都不夸张；可在政阁纪委这种核心部委，晋升节奏完全不同，三十岁以前没混到副处级，三十五岁以前没混到正处级，都算“进步慢”的；就算是一辈子“躺平”混日子，不犯错、不惹事，到了退休的时候，也能混个“副巡视员”之类的副厅级待遇。而像钟小艾这样有背景、有人脉的，只要不犯原则性错误，未来的仕途几乎是“副部级打底”。想到这些，祁同伟忍不住一次次倒吸凉气。他能清晰地感受到，这个年代正处在飞速变化的浪潮里：街头的高楼一天天多起来，商场里的商品越来越丰富，经济建设的大潮汹涌翻滚，新鲜事物层出不穷。可越是这样，他越觉得这个时代变得陌生，小时候那种邻里间互相帮衬的纯粹、人与人之间不掺杂质的热络，好像随着“关系”“背景”这些东西的泛滥，慢慢被冲淡、被淹没了。不过，侯亮平和钟小艾倒是很懂机关里的“生存规则”。一到七处报到，就主动凑到祁同伟跟前，一口一个“祁处长”叫得恭敬，嘴里说着“以后请您多指点”“我们想多学些真东西”的客套话，最后还特意表决心：“祁处长，您不用客气，有什么最苦最累的活儿，尽管交给我们，我们年轻，不怕累！”那股子“积极表现”的劲儿，一看就是提前被家里人教过的。面对侯亮平、钟小艾这两位实习生满脸热情的表态，祁同伟只是微微颔首，脸上挂着恰到好处的礼貌微笑。那笑容里没有太多温度，更像是一种机关里常见的“程式化回应”，他心里比谁都清楚，这俩人看似积极主动的背后，藏着怎样的小心思。说白了，不过是在做“表面功夫”：既想在新领导面前留下“勤快、能吃苦”的好印象，又不想真的扎进苦差事里，说到底，还是没脱开“特权家庭孩子”的那点娇气。祁同伟之所以看得这么透，是因为早在两个实习生到岗之前，就有人私下里给他打过招呼。小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！打招呼的人语气客气，没说太多细节，只含糊提了一句“这两个孩子是汉东过来的，实习期间麻烦多照顾照顾”。话没明说，但祁同伟在机关里摸爬滚打这么久，怎么会不懂这“照顾”背后的潜台词，无非是想让他给两个年轻人安排些“既出风头、又没风险、还不费力气”的活儿。比如整理整理会议纪要、写写简单的工作简报，或是跟着老同事去基层“调研”一圈，不用真的参与复杂办案，却能在实习鉴定上留下“参与核心工作、实践能力突出”的漂亮评语。等到两个月实习期结束，再给他俩写一份满是溢美之词的鉴定表，既给足了打招呼人的面子，也让两个年轻人“顺顺利利”完成实习，皆大欢喜。这种“潜规则”在体制内太常见了，换作其他领导，或许会顺水推舟，毕竟多一事不如少一事，不得罪人还能卖个人情，何乐而不为？可偏偏，钟小艾和侯亮平这次遇上的是祁同伟。祁同伟骨子里就带着股不服软的劲儿，最反感的就是这种“靠背景走捷径”的做法。他自己虽然也有背景，但从骨子里瞧不上“仗着背景耍特权”的人；更何况，这两个年轻人刚才还主动拍着胸脯说“要干最苦最累的活儿”，既然话已经说出口，那他自然要“成全”他们。于是，祁同伟没丝毫犹豫，第一时间就给两人安排了任务：“你们去档案室，把宏远公司案子的案卷信息整理一下，一天之内，把所有笔录里最关键、最核心的内容摘抄出来，下午下班前交给我。”侯亮平和钟小艾一开始还没意识到这任务的分量，只觉得“整理笔录”不过是体力活，兴冲冲地领了命，转身就往档案室跑。可当档案室的门被推开，看到堆在眼前的二百多本案卷时，两人脸上的笑容瞬间僵住，直接傻了眼，那些案卷用厚实的牛皮纸封着，一本本摞在一起，足足有半人高，像一座小山似的挡在面前，光是看着就让人头皮发麻。但这是祁处长交代的第一个任务，俩人就算心里再不情愿，也不敢推脱，毕竟刚到岗就拒绝领导安排，传出去可不是什么好事。没办法，他们只能硬着头皮搬来两把椅子，坐在案卷堆前开始整理。可仅仅干了一个上午，两人就彻底慌了：一上午的时间，侯亮平才整理完一个涉案人员的笔录，钟小艾也是半斤八两，加起来才只是两个涉案人员的笔录材料。可宏远公司这个案子，目前登记在案的涉案人员就有一百一十五人，而且随着案件调查的推进，这个数字还在不断增加！照这个速度算下来，别说一天，就算不吃不喝连轴转，怕是不到三天就得被活活累垮。就在钟小艾急得眼圈发红，对着一堆案卷唉声叹气的时候，侯亮平却突然眼睛一亮，他在学校里就有“猴子”的绰号，脑子转得比谁都快，最擅长琢磨“应付办法”。他拉了拉钟小艾的胳膊，压低声音说：“你别慌，我有办法。每个涉案人员不是都有十几份笔录吗？咱们不用每份都看，随便抽一份看着简单的，也不用仔细琢磨哪段是核心，随便摘抄一段，不就能交差了？”钟小艾还是有些担心，皱着眉说：“可万一祁处长发现咱们摘抄的不是核心内容怎么办？到时候岂不是要挨骂？”侯亮平却露出一抹狡黠的笑容，拍了拍她的手，语气满是笃定：“你放心，这案子的笔录加起来有几百万字，每个涉案人员的情况都错综复杂，他祁同伟就算是神仙，也不可能把每一份笔录的细节都记得清清楚楚。咱们随便抄一段，他怎么知道是不是核心？再说了，他每天那么忙，说不定根本没时间仔细看咱们整理的东西，只要咱们交上去，就算完成任务了。”听侯亮平这么一说，钟小艾悬着的心慢慢放了下来。她看了看眼前堆积如山的案卷，又想了想完不成任务的后果，最终还是点了点头，跟着侯亮平一起拿起案卷，开始“敷衍了事”地摘抄，他们完全没意识到，自己这点小聪明，在“过目不忘”的祁同伟面前，不过是自欺欺人；这场看似“应付差事”的操作，很快就会露出破绽。（尾注：现在很多人都羡慕八九十年代的大学生能“包分配”，觉得那是“铁饭碗的黄金时代”，可他们不知道，这种“包分配”不过是“给了饭碗，却没保证饭碗的成色”。同样是“有编制”，有人能在市级以上机关里接触核心业务，一步步往上走；有人却只能在基层的角落里默默无闻，一辈子难有出头之日。想捧上市级以上机关的“金饭碗”，靠的从来不是成绩单上的分数，而是背后看不见的“关系网”，没有人脉托底，就算你是清北毕业，也未必能摸到核心机关的门槛。相比之下，现在进入体制内虽然难，但是起码还是给真正优秀的学霸，一条可以通过考试直接进入地市级甚至是省部级平台的机会。只能说，仕途而言，每个时代都有每个时代的机遇）：（）名义：人在军阁谁敢动我孙儿同伟