细化每个人的岗位职责,
将有限的科研资源最大化利用,
统筹协调原料采购、试验推进、
数据核验、工艺调试、安全管控全流程,
带领全所科研人员开启了日夜不休的攻坚模式。
那段日子,是南岛研究所建所以来最艰苦、
最熬人、最紧绷的岁月,
也是团队成长最快、沉淀最深、
蜕变最彻底的黄金时期。
为了赶进度、破难题、抢工期,
整个科研团队彻底放弃了正常的作息制度,
开启了二十四小时轮班值守的攻坚机制。
白日里,实验室灯火长明,
各组人员各司其职、分工协作,
一丝不苟地开展原料配比、
菌种驯化、药物合成、
杂质剥离、低温提纯、
药效模拟、安全检测等基础试验工作。
每一次试剂配比都要反复调试数十次,
每一组试验数据都要反复比对核验,
每一道合成工艺都要反复打磨优化,
哪怕是零点零一的误差,
都会被全员复盘深究、彻底整改,
绝不允许半点疏漏留存。
夜幕降临之后,
研究所的会议室依旧灯火通明、人声不息。
梁晓悦会带领五位核心总工、各组骨干,
连夜复盘当日所有试验数据,
梳理试验过程中出现的技术卡点,
分析工艺存在的短板漏洞,
推演次日的试验方案,
规划后续的攻坚方向。
无数个深夜,海风裹挟着南疆夜晚的微凉,
吹透了实验楼的玻璃窗,
屋内却是暖意融融、斗志昂扬,
搪瓷水杯反复续满热水,
厚厚的资料图纸堆叠成垛,
密密麻麻的试验记录写满了一本又一本台账。
没有人计较加班时长,
没有人抱怨工作辛苦,