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第1222章 架空（第1页）

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架空（架空（第22页）办公室里安静下来。苏近文靠在沙发上，缓缓闭上了眼睛。他并不是完全相信宋伯达的话。甚至，他知道这家伙多少有些添油加醋。可有些事情，宁可信其有，不可信其无。尤其是涉及云腾集团的核心利益。他不能不防。过了许久，苏近文才缓缓开口。“那你说怎么办？”宋伯达眼中闪过一丝喜色。不过，他很快便收敛起来。“苏董，依我看，眼下已经不能再逼着南宫雪签那份协议了。”“今天这么一闹，大家都盯着这件事。”“继续强推，只会让下面的人更加反感。”苏近文点头。“这一点，我也是这么想的。”“所以……”宋伯达停顿了一下，声音压得更低。“得换个办法。”苏近文抬眼看他。宋伯达缓缓伸出一根手指。“先把南宫雪的执行总裁职位拿下来。”苏近文眉头猛地一皱。“什么？”“撤她的职？”“不是直接赶走。”宋伯达连忙解释。“苏董，您别误会。”“我的意思是，先调整岗位。”“比如，让她暂时负责一些战略研究、集团规划之类的工作。”“名义上还是集团高管，待遇也可以不变。”“但具体业务的管理权，先收回来。”“这样一来，就算她真有什么其他心思，也不至于一下子影响整个集团。”苏近文没有立刻答应。“南宫雪这些年，确实替集团做了不少事。”“突然拿掉她的职位，恐怕不合适。”“所以才说是调整嘛！”宋伯达赶紧接话。“您想想，集团现在这么大，业务发展也到了一个新阶段。”“适当调整高层分工，本来就很正常。”“让南宫雪休息一阵子，或者转去做战略顾问，有什么问题？”“这既是保护集团，也算是给她一个机会。”苏近文眉头紧锁。显然还是有些犹豫。宋伯达心中暗骂一声。都到这个份上了，还舍不得？不过，表面上他却依旧满脸诚恳。“还有一件事。”“既然要调整南宫雪的职务，那她手底下那些人，也得适当分散一下。”苏近文看向他。“你又想干什么？”宋伯达连忙解释：“苏董，您别多想。”“我说的是正常人事调整。”“现在各地分公司不是都缺管理人才吗？”“南宫总裁手底下那些骨干，能力都很强。”“与其让他们一直扎堆留在总部，不如分派到各地分公司。”“既能加强地方管理，也能避免总部内部权力过于集中。”说到这里，他笑了笑。“这不是一举两得吗？”苏近文眯起眼睛。他自然听明白了。宋伯达这是要把南宫雪的班底拆散。先拿掉她的执行总裁职位。再将她手底下那些得力干将调往各地。如此一来，南宫雪即便还留在云腾集团，也很难再对集团核心业务产生多大影响。说白了，就是架空！这种手段，在大型企业内部并不罕见。只是……苏近文心里多少还有些不忍。毕竟，南宫雪是他亲手培养起来的。这些年，也确实替集团立下过不少功劳。真要这么做，多少显得有些不近人情。