一零中文

第1219章 防跳槽（第1页）

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防跳槽（防跳槽（第22页）…………第二天上午。燕京，云腾集团总部。董事长办公室里，苏近文正低头翻看一份文件。文件只有七八页，内容却让他越看越皱眉。尤其是其中几条。离职后四十年内，不得从事与集团业务相关的工作。未经集团批准，不得在其他大型企业担任高级管理职务。甚至连顾问都不行！违反约定者，将承担相应的违约责任。苏近文看到这里，终于把文件放下，抬头看向坐在对面的宋伯达。“老宋，你这写得是不是太狠了？”“四十年？”“一个人离职之后，四十年不能从事相关行业，那跟断人家前途有什么区别？”宋伯达推了推鼻梁上的金丝眼镜，脸上露出几分为难。“苏董，这不是为了集团考虑嘛。”“你也知道，咱们云腾集团这么大的体量，手底下那些高管，哪个不掌握点核心资源？”“尤其是涉及战略规划、供应链、渠道布局这些东西，一旦流到竞争对手手里，损失可不是几千万、几个亿的问题。”苏近文没有接话。宋伯达又往前坐了坐。“再说了，这只是一份初步协议。”“具体执行的时候，当然还得按照集团制度和相关规定来。”“可规矩总得先立起来吧？”苏近文拿起文件，又翻了两页。不得不说，宋伯达这话虽然带着几分危言耸听，但也并非毫无道理。云腾集团发展到今天，早已不是当初那个单纯做零售的企业。集团旗下产业众多，供应链遍布全国，掌握的商业资源更是数不胜数。随便一个核心高管离职，都有可能影响一大片业务。尤其是南宫雪。这些年，集团不少重要项目都是由她亲自负责的。真要突然跳槽，确实是个麻烦。可问题是……苏近文皱了皱眉。“这种协议突然拿出来，下面的人能乐意？”“肯定会有人有意见。”宋伯达答得干脆。“但苏董，您不能因为有人有意见，就不建立制度吧？”“咱们集团几万号人，要是人人都挑自己喜欢的规定执行，那还怎么管理？”说到这里，他笑了笑。“而且，我准备在今天的高管会议上提出来。”“先让大家看看，有什么意见可以讨论。”“也不是说今天拿出来，就非得今天全部签完。”苏近文闻言，脸色稍稍缓和。“这样倒还差不多。”他把文件合上，放到桌边。“不过，事情不要弄得太难看。”“尤其是南宫雪那边。”“她跟了我这么多年，没必要因为一份协议伤了和气。”宋伯达连忙点头。“明白，您放心。”苏近文端起茶杯，没再说话。这件事，他终究还是没有反对。而宋伯达等的，就是这个态度！他太了解苏近文了。有些事情，只要苏近文没有明确说不行，那就意味着可以往下办。至于具体怎么办……自然还有操作空间。“那苏董，我先去准备会议材料。”“去吧。”宋伯达起身离开。刚走出办公室，他脸上的笑容便淡了下来。南宫雪啊南宫雪。今天，可有你好看的了！