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一加一等于零记冷水江铁焦总厂厂长雷动寿（第3页）

一笑，足以证明他的才能，证明他底气十足。

他的才能是多方面的。搞设计、画图纸，他有大学生的底子，是著名教授陈国达的得意弟子；打篮球、骑单车、游泳，他有运动员的风姿；在楚河汉界两旁，他用兵如神，只杀得许多高手狼狈不堪；年轻时，在舞厅里，他风度翩翩，吸引过不少妙龄女郎。叫人不可思议的是，他还会飞针走线，能绣一手好花。

就连教育孩子的方法，他都高人一筹。

那还是他倒霉的年月。一天，厂福利科组织孩子到农场帮着拣红薯，他八岁的独生儿子雷鸣也参加了。收工时，福利科的人给每个孩子发几个红薯。有些孩子兜着发的，眼睛还盯着筐里的，大人稍不注意就往口袋里塞。可是发到雷鸣时，他却坚决不要。大人愣了：“为什么不要？”

“我爸爸说，不能要别人的东西。”

多乖的孩子！发红薯的回厂后特意找到老雷，赞不绝口。

老雷听说后搂着儿子，轻轻问道：“想吃红薯吗？”

“想。”

老雷心头一热，放下儿子，专程跑了十里路，到农村买了三十斤红薯送给儿子。小雷鸣高兴得骑在爸爸脖子上，使劲揪爸爸的耳朵。

雷鸣好象什么都懂，很少听过爸爸妈妈的重话，学习非常刻苦，去年，刚满十五岁就考上了大学。

其实，他最大的才能还是能充分发挥别人的才能。

他说：“社会要进步，必须发挥尖子的作用。排球冠军就是尖子争的，没有尖子，十亿人都上场，行吗？袁伟民的才，就是会用尖子！”

他当厂长，第一件事就是用尖子，决不让笨手笨脚的人混上场。

有一次，上级调查厂里的班子，决定让几个五十岁左右的中层干部退居二线，老雷坚决不肯，硬是把这几个干部留下了。晚上，这几个人找到老雷家里，含着眼泪检讨自己在文革中整老雷的错误，请老雷千万别放在心上。老雷一听就冒火，怒冲冲地吼道：“讲这些干什么？还怕我报复？这是对我的侮辱！这点德性也没有，我还当厂长？告诉你们，我坚持留你们是舍不得你们的才干，至于文革中的事，一笔糊涂帐，怪你们有屁用！”

平时，他很武断，布置任务时，就象司令员下达命令一样，谁多嘴多舌，准挨一顿饱骂。

他有个理论：议而不决是无能的表现。“为什么老是议而不决呢？无非是怕负责任，怕丢了乌纱帽。要不，就是对议论的事压根儿不懂。现在，这无能的东西倒成了我们的‘国宝’，使许多宝贵的机会都白白跑掉了，让外国人捡走了，这样，中国怎么不穷呢？”

为了实践他的理论，他的办公室，一般人不准进，只有他指定的二十多个人才能进（厂长接待日除外）。他说，除了必要的请示汇报，他需要冷静，需要思考，需要运筹帷幄。扯皮，是一种极大的浪费。

别看他主观、武断，他也有温顺得象小绵羊似的时候。厂里人都知道，只要生产上去了，经济效益提高了，小青年都可以拦在路上找他算旧帐，指着鼻子批评他。

一次，厂党委书记在全厂职工大会上批评他，他笑眯眯地走上台，诚诚恳恳地作检讨。会后有人问他：“当厂长的在群众大会上挨批评、作检讨，不是把威信都丢了？”他哈哈一笑：“你搞反了，丢掉的是错误，得到的是威信。”

假如你不批评他，老在他面前讲好话，还要当心他找你的麻烦。

厂里有个年轻干部和他很合拍，相处几年从没和他唱过反调，提过意见。一天，他特意把这位干部叫到办公室，问道：

“相处这么久，你信任我吗？”

“怎么不信任？”

“不信任！”他满脸严肃。

“厂长，您这是哪里话？”

“既然信任，怎么几年来从没给我提过意见？”

“没有意见啊！”

“没有？屁！”他火了，说，“我一身的毛病，你怎么会没意见？我想，不敢提意见的人有两种：一种是没有本事，一种是心里有鬼！”

多辣的话！一顿批评，弄得那位年轻干部满脸通红，悻悻而去。

他的为官之道，还有些值得研究的东西。

他给自己安排了一个精确的时间表：每月花一百个小时到现场，一百个小时谈心，一百个小时看文章。他说，三者互相勾通，互相作用，缺一不可。

每月起两个大早床，从早晨四点开始到全厂转一圈。转什么？他说，必不可少的表面文章——给工人一个信息：厂长关心企业……

在用人问题上，他有个怪招：选领导要选老婆，老婆不好的人不能当领导。理由是：中国很多能人都败在老婆手里。为了抵制老婆的影响，他对握有实权的领导提出了这样一条要求：带着职务上班，放下权力回家。

他的这一套不一定全对，但足以说明他不是个平庸的领导。