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第46章 有的是办法(第3页)

设计科一共没几个人,听到这个,大家都很意外。

“底薪是多少?”

孟永和最关心底薪的事,至于提成,他根本不想去卖衣服。

“底薪会根据大家的职级不同有所不同,但是基本上都在四五十上。”

大家一听这个就炸了,这工资平白无故地就少了一半。

这他们怎么能接受?还要怎么养家?

“冯科长,这是要把我们当奴隶剥削吗?”

“就算改革,也不是这样改革的吧?”

“厂里现在赚钱了,我们设计人员也是有功劳的,怎么会卸磨杀驴?”

几个人愤愤不平,至于提成的事,他们都下意识地忽视了。

上次全厂营销,设计科的人,参与感都不强,除了何文慧。

冯科长看着众人的反应,这都在他的预料之中。

他也不喜欢这种薪酬模式,改什么改。

“没办法,这是苏厂长定下来的,听说还是何文慧跟苏厂长建议的!”

冯科长这话,一下子把矛头指向了何文慧。

科室里的几个人纷纷对她怒目而视。

“小何,你这什么意思?”

“你拿了巨额提成了,你有钱了,不在意工资了,就不让我们好过吗?”

“你不用养家,难道我们不用吗?你是要逼死我们吗?”

何文慧看着这几个激动的同事,淡淡地问了一句:“冯科长说了,底薪加提成,你们就不想知道提成部分吗?”

“提成不就是卖衣服吗?你还不是为了多拿钱,才这样办的?”

冯科长也不说话,就看着几个人针对何文慧。

“据我所知,这个提成是根据各位设计的衣服,卖出去的多少定的。”

“不是你们卖出去,是厂里卖出去的总量。”

“简而言之,你设计的衣服,卖出去一百件,就拿一百件的提成,卖出去一万件,就拿一万件的提成。”

几个人听到何文慧的解释,纷纷跟冯科长求证。

“冯科长,小何说的是真的?”

冯科长没想到何文慧三言两语就化解了,他看了何文慧一眼,然后不甘心的承认了。

“是这样,不过你们设计的衣服要是卖不出去,就只能拿底薪。”

设计科的几个人快速地回想着自己之前设计的衣服,卖出了多少件。

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