“小孟,你也不小心点,我看看没事吧?”
“要不要送你去医务室看看?”
“不。。。。。。不用。”
这种事,太难为情了。
厂医务室的医生都是女的,他更不好意思。
“小孟,别顾虑那么多,还是去看看吧!”
“毕竟你还没有结婚。”
他看着孟永和这一头汗,确实像是疼得不轻。
孟永和听到这话,不再拒绝。
他扶着程学民的胳膊,艰难地起身,去了医务室。
程学民走之前还不忘告诉何文慧,苏厂长找他。
于是,何文慧拍拍手,转头去了厂长办公室。
苏厂长找何文慧,是想跟她商量一下招工的事。
虽然已经安排下去了,但是他还是不放心。
没想到何文慧并不揽权:“厂长,我看田听春工作能力优秀,这件事可以交给她。”
“小田?”
何文慧说的是后勤办公室的田听春。
在之前市里的厂家促销活动,以及后来展销会的事,田听春都跟何文慧配合得很好。
“是的,她做事认真有条理,让她负责招工,然后您再给参谋一下,这再合适不过了。”
何文慧觉得,现在厂子里,女性领导的占比还是太少了。
她当然要支持女性上台。
“行,那就她。”
“对了,你们设计科,夏装已经加上来了,你有什么想法?”
“厂长,我有个不成熟的想法,您可以参考一下。”
何文慧说着她的想法,把设计师设计的衣服,跟销售额联系起来。
设计师在底薪之外,可以按照衣服卖得好坏那提成。
这样不但是能刺激设计师的积极性,还能让他们的工作态度也专业技能都得到提升。
“你说的,确实也是个方法。”
苏厂长觉得上次提成的方案特别好,厂里挤压那么久的库存,很快就卖出去了。
“厂长,我最近研究了一下关于衣服剪裁的方法。”
“我觉得除了设计之外,剪裁手法也很重要。”
“小何,你对剪裁也很懂?”
苏厂长惊讶了,他这是挖到了一个什么宝贝?