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第一百七十一章 昨天离职今天入职（第3页）

这不仅是技术问题，更是管理问题。

下午，小会议室坐满了人。设备科老赵、维修班老郑、车间主任老王、生產科科长，还有几个技术骨干。

言清渐开门见山：“主轧机的问题，我看过记录了。不是修不好，是没修对。从今天起，三条措施。”

他竖起一根手指：“第一，推行计划预修制度。设备科牵头，制定主轧机月度、季度、年度检修计划。该停机的时候必须停机，不能因为生產任务凑合。”

老王急了：“言副厂长，那订单……”

“订单重要，设备更重要。”言清渐打断他，“设备坏了，订单更完不成。计划预修看起来影响生產，实际上是保障生產。”

他竖起第二根手指：“第二，成立技术攻关小组。维修班老师傅和技术科技术员结合，针对频繁卡料的那个旧部件，借鑑『多刀多刃法进行改进。我看了图纸，有改造空间。”

老郑眼睛一亮：“多刀多刃法？那得重新设计……”

“设计我来协调。”言清渐说，“你们负责实施。”

第三根手指：“第三，调整激励方案。设立快速换辊標兵奖，把换辊时间缩短三分之一。奖励不光是钱，还有评优评先资格。”

生產科科长问：“標准怎么定？”

“以歷史平均时间为基准，降低百分之三十。”言清渐说，“达到標准的，当月奖金上浮百分之二十。连续三个月达標的，推荐为厂级劳模。”

会议室里安静下来。大家都在消化这三条措施。

“有意见现在提。”言清渐环视一周，“没意见就执行。”

老王犹豫了一下：“计划预修……要是影响订单进度，责任谁负？”

“我负。”言清渐说得乾脆，“但前提是严格执行计划。如果有人为了赶进度跳过检修，出了事，责任自负。”

老郑搓著手：“技术攻关需要时间，这段时间设备……”

“利用计划预修的时间窗口。”言清渐说，“周二有一次计划检修，八小时。够不够初步改造？”

“够！够！”老郑连连点头。

“那就这么定了。”言清渐站起来，“设备科今天下班前拿出检修计划，维修班和技术科明天拿出改造方案，生產科调整排產计划。散会。”

人走了，会议室空了。言清渐坐在那儿，点了支烟。

他知道，这些措施推行起来会有阻力。老工人习惯凭经验干活，不喜欢条条框框；车间主任看重產量，不喜欢停机；设备科求稳，不喜欢变革。

但问题总要解决。

掐灭烟，他回到办公室。老刘等在门口：“言副厂长，秘书的人选……”

“先不急。”言清渐说，“等我把主轧机的问题理顺了再说。”

老刘点点头，犹豫了一下，又说：“您这刚回来就动这么大手术，小心有人……”

“有人不满？”言清渐笑了，“不满就让他们来找我。但工作，必须按我说的做。”