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第一百九十四章 郑副部长震撼（第1页）

调研组的成员们，一个个都是从部委下来的“人精”，眼光何其毒辣。

他们看得出来，这一切，都不是为了迎接检查而精心准备的“盆景”，而是一种真真切切正在这座城市发生的，深刻而系统的变革。

尤其是那套“阳光绩点”系统，给他们带来的震撼是无与伦比的。

他们发现，在这套系统的压力和激励下，整个鹏城的公务员队伍，精神面貌焕然一新。

过去那种“一杯茶、一包烟、一张报纸看半天”的现象不见了，取而代之的，是办公室里通宵达旦的灯火，是走廊里行色匆匆的脚步，是会议室里为了一个数据、一个方案而争得面红耳赤的场景。

一种久违的，在改开初期才有的，干事创业的激情，似乎又重新在这座城市燃烧起来。

调研的最后一天晚上，在下榻的酒店里，郑奇锋召集了调研组的全体成员，开了一个内部总结会。

“都说说吧，这几天的感想。”郑奇锋说道。

会议室里一片沉默。所有人的脸上，都带着一种复杂的神情，那是震惊、思索、甚至是一丝迷茫的混合体。

“我先说吧。”一个来自中编办的司长率先开口，他负责机构改革的研究。

“我之前一首认为，‘大部制’改革，最大的难点在于部门利益的协调和人员的安置。但鹏城的做法，给了我全新的启发。”

“他们不是简单地把几个部门捏合在一起，而是以‘阳光绩点’为抓手，先进行人事洗牌，把真正能干事的人，放到合适的岗位上。这样一来，改革的阻力，从内部就被化解了。人对了，事就顺了。这一招，釜底抽薪，高明！”

“我更关注他们的‘阳光绩点’。”另一位来自人社部的专家说道。

“我们研究了这么多年干部考核体系，总是在‘定量’和‘定性’之间摇摆。定量，怕失之偏颇，一刀切；定性，又容易沦为主观评价，人情泛滥。但鹏城的这套体系，把日常工作、重大项目和群众评议三者结合起来，用数据说话，又引入了社会监督，可以说是在科学化和民主化之间，找到了一个绝佳的平衡点。”

“这套东西，如果能推而广之，对我们整个干部人事制度，都将是一场颠覆性的！”

“何止是颠覆性。”郑奇锋的秘书，他激动地站起来。

“部长，我觉得，李书记他们做的，己经超越了‘术’的层面，而是在探索‘道’的层面！他们是在尝试建立一种全新的治理模式！一种更高效、更透明、更公平的，适应数字时代的治理模式！这如果成功了，其意义，将不亚于西十年前的改开！”

听着下属们越来越激动的发言，郑奇锋的内心，同样是波澜壮阔。

他站起身，走到窗前，看着窗外鹏城璀璨的夜景，沉默了许久。

最后，他转过身，用一种前所未有的严肃语气说道：“同志们，我们这次来，本来是想给鹏城挑挑毛病，把把关。但现在看来，是我们落后了，我们的思想，己经跟不上这座城市的脚步了。”

“这份调研报告，要重新写！”

“调子要高！评价要准！意义要深！”

“我们不仅要肯定鹏城的探索，更要旗帜鲜明地支持！要向燕京建议，将‘鹏城经验’，作为未来全国干部人事制度和机构改革的重要试点，甚至是范本！”

“这份报告，我亲自来写！明天一早，我们就返回燕京。我要第一时间，把鹏城正在发生的这场伟大变革，原原本本地，向刘奇部长汇报！”

郑奇锋的话，掷地有声，一锤定音。

……

与此同时，在燕京西山，一座不对外开放的顶级私人会所里，气氛却与鹏城的热火朝天截然相反，阴冷而压抑。

一个穿着定制中式盘扣上衣，面容略显阴柔的年轻人，正把玩着手中的两个文玩核桃。

他就是赵立根最疼爱的孙子，在圈子里被称为“赵公子”的赵瑞。

在他对面，坐着几个同样气度不凡的年轻人，他们都是京城顶级权贵圈子里的核心成员。

“瑞哥，南粤那边，情况不太对啊。”一个方脸青年率先开口，他家是能源系统的巨头。

“我叔叔说，李家那小子，在鹏城搞得天翻地覆。先是抓了胡广平，后来连黄可良都给弄下去了。现在又在搞什么‘土地革命’，点名要清查历史遗留的闲置土地。我们家在那边囤的好几块地，都被盯上了。”

“何止是土地。”另一个戴着金丝眼镜的青年接过话头，他家在金融领域手眼通天。