“书记,这是技术部门刚刚提交的‘鹏城政务通’APP二期开发方案,主要是增加了‘干部对点交流’模块和‘绩点实时申诉’功能。”秘书小王将一份新的文件放在他桌上。
李思远点了点头,接了过来。
他非常清楚,要推行如此庞大而复杂的改革,单靠人力是远远不够的,必须依赖于技术的力量。
他要打造的,是一个全流程、数据化、智能化的干部管理系统。
在这个系统里,每个干部的能力、特长、绩点、履历都将一目了然,系统可以根据岗位的需求,智能匹配最合适的人选,最大限度地减少人为干预的因素。
“让数据说话,让能力做主。”
这是李思远为鹏城未来人事制度定下的基调。
就在他聚精会神地研究方案时,桌上的加密电话响了。
看到来电显示,李思远微微有些意外,是他的老师,现任鹏城市长左卫。
“老师,有事?”李思远接起电话。
“思远,你现在马上来我办公室一趟,有紧急情况!”左卫的声音听起来有些焦急,甚至带着一丝愤怒。
李思远心中一凛,能让一向稳重的左卫如此失态,事情肯定不小。
他立刻放下手中的工作,赶往市政府。
市长办公室里,气氛凝重。
左卫正脸色铁青地来回踱步,见到李思远进来,他首接将一份文件摔在了桌子上。
“你自己看!”
李思远拿起文件,只见封面上写着——《关于南海区高新科技园项目历史遗留问题调查报告》。
他心中一动,想起了之前和左卫一起暗访过的那个“鬼城”。
他迅速翻开报告,里面的内容让他瞳孔骤然收缩。
这份报告,是左卫上任后,安排他从京城带来的专家团队,对鹏城过去十年的重大工程项目进行重新审计的第一份成果。
而调查的结果,触目惊心!