这是在提点他,也是在给他一个选择的机会!
唐峰林要上,必然会腾出位子。而他陈杰,本身就是董事层成员,离那个董事会核心圈子,也只有一步之遥!
这一步,多少人穷尽一生都无法跨越。而现在,李高山似乎愿意为他推一把!
前提是……他必须全力支持李思远在南粤的一切行动,成为李家最忠实的盟友。
巨大的狂喜涌上心头,陈杰的呼吸都变得急促起来。
他强压住内心的激动,声音因为紧张而微微有些颤抖:“我……我一定不辜负组织的信任和您的期望!鹏城的改革,就是我们南粤省的改革!我明天就召开省委常委会扩大会议,专题研究推广鹏城经验,把思远同志的改革,推向全省!”
“好,我等着看南粤的成绩。”李高山淡淡地说完,便挂断了电话。
听着电话里的忙音,陈杰呆立在原地,许久才回过神来。他抹了一把额头的冷汗,只觉得后背都湿透了。
他知道,从这一刻起,南粤的天,要彻底变了。而他自己,也在这场巨大的赌局中,押上了自己全部的身家性命。
赢了,他将登临绝顶。
输了,便是万劫不复。
第二天一早,一则重磅消息就在南粤官场迅速传开。
省委办公厅下发紧急通知,要求在下午召开省委常委会扩大会议,议题只有一个——专题研究并学习“鹏城经验”。
通知要求,所有在家的省委常委、副省级以上领导干部必须参加,各地市的书记、市长也要通过视频连线的方式列席会议。
如此大的阵仗,如此急迫的时间,让所有人都嗅到了一股不同寻常的气息。
尤其是那些前几天还在私下里嘲笑鹏城“胡闹”、等着看李思远笑话的官员,此刻更是感到了彻骨的寒意。
风向,变得太快了!
陈杰的态度,发生了一百八十度的大转弯。这背后到底发生了什么?
没有人知道,但所有人都明白,陈杰书记这是要动真格的了。
下午两点半,省委常务会议室里座无虚席,气氛庄严肃穆。
陈杰坐在主位上,面色沉静,眼神锐利地扫过全场。
“同志们,今天我们召开这个会议,议题只有一个,就是学习推广鹏城在干部人事制度改革上的先进经验。”
陈杰开门见山,声音洪亮有力。
“前段时间,鹏城市委在胡海宁、左卫、李思远等同志的带领下,顶着巨大的压力,冒着极大的风险,进行了一场刀刃向内的自我革命!他们推出的‘阳光绩点’制度,公开选拔干部的模式,在全省乃至全国都引起了巨大的反响!”
“有人说,他们这是在作秀,是在胡闹。但我要告诉你们,这不是作秀,更不是胡闹!这是我们D自我净化、自我革新的一次伟大尝试!这是打破官场沉疴,激发干部队伍活力的的一剂良药!”
陈杰的语气越发激昂,他站起身,双手撑着桌面,身体前倾,目光如炬。
“我昨天晚上,认真学习了中央人事报的评论员文章,文章的标题是《为鹏城改革的勇气与担当喝彩》。中央的喉舌,己经为鹏城的改革定了性!我们南粤,作为改革开放的前沿阵地,有什么理由不支持?有什么资格去质疑?”
“我宣布,从今天起,省委将成立‘全面深化干部人事制度改革领导小组’,我亲自担任组长!我们的目标,就是要在全省范围内,全面推广鹏城经验!让‘阳光绩点’照亮南粤的每一个角落!让能者上、庸者下、劣者汰成为我们选人用人的唯一标准!”
陈杰的话,如同一颗颗炸雷,在会议室里炸响。
在场的官员们,一个个噤若寒蝉,大气都不敢出。
尤其是常务副省长田信华和羊城市委书记林文,他们前几天还和陈杰一起,对鹏城的做法颇有微词,认为李思远太过激进。
可现在,陈杰却摇身一变,成了鹏城模式最坚定的拥护者和推广者。
这让他们感到无比的震惊和困惑,同时也嗅到了一丝危险的气息。
陈杰的目光最终落在了组织部部长张明华的身上。
“明华同志,你是组织部长,这件事,由你来牵头,拿出一个具体的方案来。要快,要务实!一个月之内,我要看到初步的成果!”
张明华心中一凛,连忙站起身,郑重地说道:“请陈书记放心,请省委放心!我们组织部一定坚决贯彻省委的决定,尽快拿出一个切实可行的方案,绝不拖延!”