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第281章 方案定调 众议汹汹（第1页）

清河市棉纺厂的股份制改制具体实施方案，在经历了内部的激烈博弈和对外部政策的艰难解读后，终于出炉。

它名义上严格遵循市里《细则》中“自愿入股”的原则精神，却在具体条款上，深深地烙上了企业自身寻求生存、甚至带有某种“甩包袱”思维的“特色”烙印。

方案敲定前的最后一次班子会上，厂长杨忠武把草案往桌上一推，指节叩着桌面：

“各位，银行催款函己经到了第三封，再不凑钱，下个月工资都发不出去。‘必须认购’这条，我知道跟市里的‘自愿’原则有出入，但这是眼下能想到的最快办法。”

话音刚落，分管后勤的副厂长李建国就皱起眉：

“杨厂长，我反对。咱厂一线工人大多是双职工，家里上有老下有小，2000块一股对他们来说不是小数。后勤科的老张，爱人去年刚动了手术，你让他拿1股的钱，不是要他命吗？”

党委书记刘民指尖夹着烟，烟雾缭绕里声音沉得很：

“建国说的是实情，但忠武的难处也在这。我昨天去市里开会，领导还问起职工意愿，要是咱这‘必须’传出去，怕是要挨批。”

“挨批也得先让厂子活下来！”

分管生产的副厂长王海涛猛地拍了下桌子，“现在车间里三台织布机都快停了，原料商那边也不肯赊账。要是不逼职工入股，再引不来外部资本，咱这厂下个月就得关门！”

“逼？”

工会主席罗群当即翻了脸，这位出了名敢说话的大姐把笔往本上一摔，“海涛你这话不对！职工是厂子的根，不是提款机。我昨天去车间，刘女工拉着我哭，说孩子学费还没凑齐，哪有钱入股？你让她‘必须’，她能去哪凑？”

总工程师刘伟一首没吭声，这时才缓缓开口：

“我师父林德厚之前跟我说过，改制得让职工看得见盼头。现在方案里只提‘必须认购’，没提市里《细则》里的‘分期缴纳’和‘持股会监督’，职工心里没底，肯定会抵触。”

分管技术的副厂长张广志跟着点头：

“刘伟说得对。咱厂的设备本来就老化，要是职工入股的钱只用来填债务窟窿，不搞技术改造，就算凑够钱也撑不了多久。我觉得得在方案里加一条，明确入股资金的30%用于设备更新，这样职工才愿意掏腰包。”

厂办主任孙立军赶紧在本上记着，又抬头补充：

“还有岗位挂钩的说法，不能写得太死。刚才办公室小赵还问我，要是不入股会不会被调岗，我都没法答。真要这么写，职代会上肯定通不过。”

杨忠武揉了揉眉心，最终摆了摆手：

“设备改造‘分期缴纳’和‘持股会监督’的条款加上，‘必须认购’前面可以加上原则上，但和岗位挂钩不能改。广志，你跟刘伟去跟技术骨干谈，让他们带头多购；罗群，你去做职工思想工作，就说这是跟厂子共渡难关；立军，把方案里的模糊表述再捋顺，别让人抓住把柄。”

方案公布那天，机修车间的王师傅攥着那张薄薄的纸，指节都泛了白。

他堵着刚从会议室出来的李建国，声音发紧：

“李厂长，市里文件明明说‘自愿’，怎么到咱这就成‘必须’了？”

李建国避开他的目光，伸手拍了拍他的胳膊，语气带着几分无奈：

“老王，是原则上‘必须认购’，这也是没办法。厂子欠着银行几百万，不凑钱连下个月工资都发不出——这‘必须’，是逼咱们跟厂子绑在一块儿活啊。”

“活？”王师傅往后退了半步，指着方案上“每股2000元”的字样，嗓门不自觉拔高，“我一个月工资才三百多，2000块是我半年的口粮！还按岗位分？班组长要2股，厂领导要6股——他们工资比我们高，凑钱当然容易！”

一旁抱着刚织好的坯布路过的刘女工，也凑过来插话，眼眶红红的：

“李厂长，我家孩子刚上小学，婆婆还卧病在床，这2000块我是真拿不出。要是不入股，真会像传言说的那样，给我调去看仓库吗？”

李建国叹了口气，从口袋里摸出烟盒，却没点燃：

“刘姐，我不敢打包票，但方案里写了‘与岗位挂钩’，你要是不认购，后续岗位调整……我也难做。”

他顿了顿，又补了句，“不过也有好处，多购股份以后分红多，还能引外面的老板来参股，说不定厂子就能好起来。”

可这话没让大伙宽心。车间里很快炸开了锅，几个老工人围在角落嘀咕：