一零中文

第442章 打高级黑工（第2页）

藺珊珊坐下，腰背挺直。

林雨晴退出门。办公室只剩两人。

陈默没立刻说话，端起咖啡喝一口，目光审视藺珊珊。

压力瀰漫。

藺珊珊手心微汗，这就是大佬的气势吗？

她有点慌，但面上装作沉静，膝上放著牛皮纸文件袋。

“晶片的人，资料带了？”

“带了。”藺珊珊双手呈上文件袋。“三位候选人简歷、背景报告、薪酬评估、优劣势及入职可能性分析。”

陈默没碰文件袋，扫了眼封面“晶片设计人才评估-藺珊珊”。

“说说看。最倾向哪个？为什么？”

考验开始。

藺珊珊深吸气，忽略压迫感，清晰道来：“综合评估，最倾向第二位，李明哲。”

“理由有三：第一，技术匹配度最高。

台大电子所毕业，在ti低功耗伺服器主控晶片设计团队八年，从设计、验证到流片调试全流程深度参与，多次担任模块负责人，五颗成功量產晶片流片经验。

这正是我们急缺的、能立刻扛起设计重担的实战人才。

marvell那位理论强但流片偏少；

mtk那位技术全面但专精度稍逊。”

声音平稳有力，条理分明。

“第二，稳定性与性价比。

李明哲现於国內二线晶片公司任设计经理，该公司融资不顺主力项目搁浅，其本人寻求稳定平台及前沿技术意愿强。

薪酬期望较高（年薪约180万+期权），但对比其ti时期package及市场稀缺性，仍在合理区间，且对华兴平台价值认可度高，薪酬有谈判空间。

marvell那位期望是天花板（60万美金+），硅谷背景適应期留存率存疑；

mtk那位薪酬期望不低，现职位稳定挖角难度大。”

陈默听著，十指交叉，食指指尖轻点手背。

藺珊珊拋出最关键理由：“第三，战略协同性。”

她刻意加重几个字。

“李明哲在ti积累的伺服器晶片低功耗设计经验和工程规范，与我们『渡河资料库对能效的极致要求高度契合。